人事（リーダー候補）

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒169-0075　東京都新宿…

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450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育／制度設計などもお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
■本社組織戦略の立案
■子会社代表との組織戦略立案
■採用母集団形成(媒体管理／エージェントコントロール)
■面接業務
■候補者フォロー
■階層別研修の企画立案
■研修の実施
■その他教育に付随する業務
【現在の人事体制】
■現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。
■今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■人事採用経験（3年以上／中途採用もしくは新卒採用）

【尚可】
1年～1年半でマネージャーへ昇格できるポテンシャルのある方を想定しており、以下のうち2つ以上のスキル領域をお持ちの方を歓迎しています。
■新卒採用・中途採用・研修・人材開発・人事制度企画・労務のうち2つ以上

【本社採用計画と同ポジションの募集背景】
■新卒採用は年間20名程度、中途採用は年間で80～90名程度の採用計画を設定しています。半期時点で目標の7割近い採用が完了している状況です。
■一方で、人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、同ポジションを募集しています。

募集要項

企業名	ネクステージグループホールディングス株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	【本社】〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル7F JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～750万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費支給(限度額：月2万円)／育児支援制度／住宅手当（2万円／月※条件：高田馬場駅より半径5km以内）／家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）／インフルエンザ予防接種／婦人科健診、健康診断、人間ドック／社外研修・セミナー費用全額負担（審査有） ■勤務時間：9：30～18：30(実労働時間8時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日)／祝日／GW休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇※産休・育休取得実績あり
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定　※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。

企業情報

企業名	ネクステージグループホールディングス株式会社
設立年月	2006年8月
資本金	1億3,456万円（資本準備金含む）
事業内容	【事業内容】■通販事業■エンタメ事業■金融領域【会社の特徴】創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M＆Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 ■パーパス（理念）：同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ■フィロソフィー：経営理念：「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる ■グループビジョン：目指す世界観：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」

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