トップ銀行 - 内勤営業・カウンターセールス,ルートセールス - 正社員,契約社員 - 福岡県,佐賀県,その他6件【営業】WEB面談で履歴書なし◎退職金制度有!デジタルツールでリモート営業
第一生命保険株式会社 西日本マーケット統括部 （福岡・九州エリア）
掲載元 女の転職type
【営業】WEB面談で履歴書なし◎退職金制度有!デジタルツールでリモート営業
内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス
福岡市外、佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎…
200万円〜1500万円
正社員、契約社員
仕事内容
●デジタルツールを活用した
リモートでの営業活動も実施中
●仕事のスケジュールは自分で決められます
●基本、9:00～17:00勤務
●完全週休2日制
●未経験者研修有
●育児と両立OK
●退職金制度有
◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供
◎お客さまに合った保険プランのご提案
◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供
◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内
お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、
『ありがとう』『助かりました』といったような
感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。
応募条件・求められるスキル
＃未経験者積極採用中！
人物重視の採用を行います！
〇営業未経験者OK
〇高卒以上
これまで入社した方の89％が過去に全く営業経験がない方！
※特段、お話上手である必要はございません。
ただ接客を行いますので、礼節をもってお客さまを思いやり
お話(コミュニケーション)できる方ですとスムーズにお仕事を始められます。
募集要項
| 企業名 | 第一生命保険株式会社 西日本マーケット統括部 （福岡・九州エリア） |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス |
| 勤務地 | 福岡市外、佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄のいずれかの支社に配属となります ※ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。 ※お住まい・通勤時間などを考慮のうえ、勤務地を決定します。 ※希望があるとき以外の転勤はありません。 ※本人の転居など、希望があれば勤務地の変更も可能です。 ※入社から6ヶ月間は、各県の支社に属するキャリアカレッジで研修を行います。 遠方の方や具体的な営業オフィスについて知りたい方は 面談・面接時にお気軽にお尋ねください。 ＊ … * … ＊ … * …＊ ●通勤交通費補助(月割額5万円限度） |
| アクセス | ●営業拠点一覧 【福岡市外】 小倉北区、小倉南区、戸畑区、若松区、八幡西区、八幡東区、行橋市、豊前市、飯塚市、直方市、田川市、宗像市、京都郡苅田町、遠賀郡岡垣町、遠賀郡水巻町 久留米市、小郡市、柳川市、大牟田市、うきは市、大川市 【佐賀】 佐賀市、神埼市、神埼郡吉野ヶ里町、唐津市、伊万里市、武雄市、嬉野市、杵島郡江北町、鳥栖市 【長崎】 長崎市、佐世保市、松浦市、平戸市、五島市、大村市、諌早市、島原市、雲仙市、南島原市、対馬市、壱岐市、北松浦郡佐々町、南松浦郡新上五島町、西彼杵郡時津町 【熊本】 熊本市中央区、熊本市南区、熊本市東区、熊本市北区、山鹿市、玉名市、菊池郡菊陽町、宇土市、阿蘇市、人吉市、水俣市、八代市、天草市、上天草市 【大分】 別府市、大分市、佐伯市、臼杵市、豊後大野市、豊後高田市、中津市、宇佐市、日田市、速見郡日出町 【宮崎】 宮崎市、日南市、日向市、延岡市、都城市、小林市、児湯郡高鍋町、東諸県郡国富町 【鹿児島】 鹿児島市、姶良市、南さつま市、指宿市、薩摩川内市、出水市、伊佐市、阿久根市、霧島市、鹿屋市、志布志市、日置市、薩摩郡さつま町、奄美市、西之表市、大島郡徳之島町・和泊町 【沖縄】 那覇市、沖縄市、名護市、うるま市、浦添市、中頭郡北谷町、中頭郡西原町、宮古島市 |
| 給与・昇給 | 月給20万～50万（固定給与＋年4回の営業実績ボーナス） ベーシックコース 月給200,000円～ アドバンスコース 月給260,000円～ スペシャリティコース 月給500,000円（最大） 入社時のコースに応じた月額給与となり、コースは選考結果（面接・当社所定の試験・前職給与等）をもとに決定されます。（各コースの詳細は面接時にご説明します） ●賞与は年4回 頑張りはボーナスとして年4回支給されます。 ※営業実績ボーナスは営業実績に応じて金額が変動します。 頑張れば頑張るほど実績に応じて収入も多く得られる給与システムです。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間） 育児と両立OK |
| 待遇・福利厚生 | 〇通勤交通費補助(月割額5万円限度） 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇退職年金制度（勤続15年以上かつ定年退職など） 〇定期健康診断・がん検診 〇育児サービス経費補助（保育所などの育児サービスを利用する際、負担を軽減する制度です） 〇各種社会保険適用あり(健康保険制度・労災保険制度・雇用保険制度・厚生年金保険制度) 〇福利厚生施設 〇屋内原則禁煙 〇人間ドック経費補助 〇災害見舞金 〇出産育児一時金 〇出産手当金 〇育児サービス経費補助 |
| 休日・休暇 | <年間休日120日～> 〇土曜日・日曜日・祝日 └休日振替出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする) 〇完全週休2日制（土・日・祝日） 〇有給休暇 （入社1ヶ月目～3ヶ月目までは3日、4ヶ月目～6ヶ月目までは5日付与します） 〇年末年始休暇 〇夏季休暇 〇療養休暇 〇介護サポート休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
……* 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。*……
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接（1～2回） ※WEB面談も可能
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※承認番号：C23-179-0014（2023.7.21）
●入社時期について
入社月：4月・7月・10月・1月
選考〆：入社月の前々月末
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
● 以下のような方にはピッタリです!
〇 家庭も疎かにしたくないけど自己実現(収入やキャリアUP等) も叶えたい
〇 不特定多数の一見接客より、もっと深くお客さまに寄り添いたい
〇 人と話すことが好き
〇 手に職(金融知識)をつけたい
〇 長く働ける職場がいい
○ 人の役に立つことに喜びを感じる
○ ホスピタリティー精神をお持ちの方
その他・PR
宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士
40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。
入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。
前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。
◎自分で営業活動のスケジューリングができます
生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、
お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。
「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」
「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」
「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」
など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。
一日の仕事の流れ
◎先輩「生涯設計デザイナー」の1日
[9:00]朝礼／オフィス全員で連絡事項や仕事に役立つ情報を共有、PCに配信される情報やメールのチェック
[10:30]訪問の準備をして、担当地区やアポイント先に出発
[11:45]担当企業を訪問
[13:00]昼食
[14:30]午前中同様に活動実施
[16:00]帰社・報告
[夕方]帰宅
正社員登用について
正社員登用者：2,745名
正社員登用率：99.6％
※2022年以降
■契約期間
6か月間（更新なし）
入社後、6か月間の有期雇用契約となります。
なお、期間満了にあたっては、本期間中の勤務実績や技能修得状況等をふまえて選考し、期間の定めのない雇用契約として採用を行います。
転勤の可能性
ご本人の希望以外、転勤はありません
過去に採用した転職者例
これまでのご経験は関係ありません！接客や営業の経験をお持ちの方は比較的馴染みやすいかと思いますが、全く違う業界(ITエンジニア、医療事務、保育士、塾の教室長、人材コーディネーター、事務職一筋) やブランクの長い主婦(夫)の方など、保険業界とは縁もゆかりもない業界の出身者が多く在籍しています。
育児と両立OK
＊当社は子育て支援企業『プラチナくるみん』の認定を取得しています！
「マタニティ休暇（妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月5日取得できます）」「産前産後休暇」「育児休暇」「チャイルドサポート休暇」など、出産や育児に関する休暇制度も充実しております。
産休育休活用例
＊「育児休業」活用者数／1,560名（2021年度）
＊育児のための「短時間勤務」利用者数／481名
〇産前産後休暇
〇育児休暇
〇マタニティ休暇（妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月5日取得できます）
【御親族の場合も休暇申請が可能です】
〇孫誕生休暇
（お孫さんが誕生する際、3日間特別公休が取得できます）
〇チャイルドサポート休暇
教育制度
営業経験や保険知識・金融知識がない方も、
研修を通して知識を身につけられます。
〇名刺の渡し方などのビジネスマナー
〇税金・社会保険制度に関する知識
〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方
〇話を聞いていただくためのトーク術
など、習得レベルに合わせて研修を実施。
ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。
企業情報
| 企業名 | 第一生命保険株式会社 西日本マーケット統括部 （福岡・九州エリア） |
| 設立年月 | 1902年9月15日 |
| 代表 | 代表取締役社長 隅野 俊亮 |
| 資本金 | 600億円 |
| 平均年齢 | 入社時：34歳 |
| 従業員数 | 48,010名（内勤職員10,447名、営業職員37,563名（2023.10.1現在） |
| 事業内容 | ■生命保険業 ■個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸付 ■有価証券投資等の金融業務 第一生命は、“子育てサポート企業”『プラチナくるみん』の認定を取得しています |
