トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 愛知県【名古屋／転勤なし】IT業界特化の人材営業◆年休120日／在宅／育休◎／有給消化高め【エージェントサービス求人】
株式会社ネオキャリア
掲載元 doda
【名古屋／転勤なし】IT業界特化の人材営業◆年休120日／在宅／育休◎／有給消化高め【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
◇営業業務
中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ（既存7：新規3）
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。
それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
■組織体制：
グループマネージャー1名、チームリーダー4名、メンバー4名
困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。
組織はまだまだ成長途中です。意見を出しやすい環境を心掛けているため、
意欲があれば、経験に関わらず挑戦でき、組織づくりにも積極的に携わっていただけます！
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・営業経験が2年以上ある方（個人／法人）
・計画的、戦略的に行動することが好きな方
■歓迎条件：
・法人営業もしくは人材営業の経験がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 360万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円〜332,000円 固定残業手当/月：79,000円〜118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円〜450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業：20〜30時間ほど |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修、階層別研修 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更無し。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 従業員数 | 3,887名 |
| 事業内容 | ■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 ＜HR（Human Resource）・メディア＞ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）／・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）／・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）など |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
