初級エンジニア*未経験OK*年休126日*土日祝休*リモートワーク有*平均年収740万*賞与年2回*残業少なめ

オープン系SE

★リモートワーク約7割／フルリモートも…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。
業界に特化しているからこそ、専門知識が身に付きます。

【入社後は・・・】
まず、3～5ヶ月(※)の研修をご用意！
IT業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

【業務内容】
研修後は、5～10名規模のチームに配属。
教育担当の先輩社員のもとシステムの開発や運用保守業務に携わります。

※具体的には…
■金融業界の企業内で使われている社内システムの開発
■正常に動作するかなどのテスト業務
■システムの監視やメンテナンスを行う運用保守業務など
お任せする案件は、あなたのご希望とスキルを踏まえて決定します。

【案件例】
■資産運用会社様向けシステム開発および保守
■資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト
■「UiPath」などのRPA導入支援　など

【使用言語】
■C#、VB、VB.net、Java、VBAなど
■データベースではSQLServer、Oracleなど

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
(※)…入社時期に応じて変動

【注目】★抜群の「教育体制」を整えてお待ちしています！
▼最長5ヶ月間の研修で学べる内容
・パソコンの使い方・知識
・IT基礎知識
・システム開発の基礎
・プログラミング言語
『基本中のき』から実践的な知識まで幅広くカバー！未経験でもしっかり知識が身につきます！研修が終了した後も教育担当の社員がつき、必ずチーム単位でプロジェクトに取り組むので「一人で不安」といったことはありません！

また、社員の学習の場として、月に1回・1コマ90分の講義を実施。参加は自由ですが、「プレゼンスキルを磨くためには？」「炎上したプロジェクトに参加していた社員の体験談」など、実践的・実用的な知識を学べる場なので多くの社員が積極的に参加しています。

★社員からの声…社員同士のつながりをとても大切にしていて、交流を持てるような仕組みも沢山あり、とても良いギャップでした！

【注目】★会社の成長性＆安定性あり。配属後の教育にも投資しています！
2019年10月の上場後も、継続して売り上げ前期比10%超えと右肩上がりの当社。その成長を支えてきたのが人材教育への投資です。今では証券アナリスト2名、簿記1級合格者3名が在籍。配属後も勤務時間内でスキルアップやキャリア育成の研修を実施できるように、サポート体制を整えていきます◎

例えば…
◇資格手当:会社が認定する資格を取得する際の費用を会社が一部・全額負担！また一時金を支給しています。
-高度情報処理技術者:10～50万円、証券アナリスト:100万円など
◇社員研修サービス”track training”が受講可能:実践的な技術カリキュラムなど、オンライン学習が受け放題です！
◇参考書籍を購入する際の費用補助やPC＋モニタ2台の貸出　など

試用期間中は契約社員となります。

応募条件・求められるスキル

【社会人デビュー歓迎／未経験OK／第二新卒OK】
■専門卒以上
■IT知識・ITスキルがない方もOK

【こんな方を歓迎します！】
■コミュニケーションをとりながら進める仕事がしたい方
■主体性を持って学べる方
■IT業界に興味がある方
■ITスキルを身につけたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】適性検査＆面接2回(役員・部門長） ※適性検査は性格適性のみです。合否には一切関わりません。
　▼
【STEP03】内定

最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

＼ご入社された方の志望動機／
■面談時の社員の人柄、雰囲気が良かった
■上流工程に携わりたい
など

・・・

ご応募は【type】の専用応募フォームからお願いいたします。
書類選考後、通過者の方には面接を実施させて頂きます。
※応募後に日程をお伺いいたしますので、そちらでご記載ください
※応募の秘密厳守します
※面接日・入社日などは柔軟に対応いたしますので
　お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

金融業界で成長著しい資産運用会社に特化したシステム受託開発などで成長してきた当社。
ニーズが拡大し、多くの大手企業様とのお取引をするなかで、長期的にご活躍していただける育成枠の方を募集する運びとなりました。「社員の成長」を第一に考えるために各業務負担を軽減し、教育へ注力いたします。

実際の給与例

《年収例》
445万円（25歳／入社3年目／新卒）※インセンティブ60万円を含む
480万円（26歳／入社4年目／新卒）※インセンティブ60万円を含む
610万円（27歳／入社5年目／新卒）※インセンティブ80万円を含む

《人事考課について》
ユニットごとに「技術評価」と「人物評価」の2つで判断を行う納得感のある評価制度を採用しています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(1月)
◆賞与年2回(6月/12月)※月1.5ヶ月分＋インセンティブ(～50万円）
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆通勤交通費全額支給
◆各種手当(残業/深夜/休日出勤/出張)
◆昼食手当(3500円/月)
◆結婚祝金
◆有休保存制度
◆永年勤続手当
◆社内イベント
◆副業OK
◆各種(慶弔/傷病/災害)見舞金支給
◆各種(結婚/出産)祝金
◆ビジネスカジュアルOK(社内)
◆PC＋モニタ2台
◆フリードリンク
◆屋内原則禁煙(喫煙場所有)
◆ベネフィット・ステーション(レジャーや買い物・グルメなどの優待)
◆各種研修制度(e-ラーニング/技術研修/業務知識習得研修など)

★資格取得手当
┗基本情報処理技術者:3万円
┗応用情報処理技術者:10万円
┗プロジェクトマネージャー:50万円
┗その他高度情報処理技術者:10万～50万円
┗証券アナリスト:100万円
┗銀行業務検定:1.5万～10万円
┗RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円

【産休・育休取得状況】
★産前・産後育児休暇の取得率は100％！！
案件には「ユニット制」で参画しているため、取得時には会社で人員調整をしっかり行い、取得しやすい環境を整えています。
男女ともに取得実績があります◎

歓迎する経験・スキル

◇Java、.NET、VB、C#、VBA、SQLServerの経験・知識をお持ちの方
◇金融系プロジェクトでの開発経験
◇SaaS製品（Outsystems、Snowflake、Tableau、ServiceNow、Genexusなど）の経験・知識をお持ちの方

取材担当者より

国内外の大手企業、特に外資系金融機関をクライアントとしており、アセットマネジメント(投資運用)分野に特化した金融ITベンチャー企業である同社。他社が取り組まない領域にも柔軟に対応できる機動力が評価され、多くの大手クライアントとの直接取引を実現している。

また、2019年には東証マザーズ市場に上場し、2022年には東証グロース市場に上場。これまでに蓄積された豊富なノウハウを活かしつつ、資本業務提携やM＆Aなどにより事業領域をさらに拡大し、顧客のニーズに対応している。また、同社ならではの独自の部長制や、多様な働き方を実現できる柔軟な企業風土も魅力だ。常に従業員の働きがい向上を目指しているのも見逃せない点で、従業員満足度調査や目安箱メールを設置しているそう。金融分野でキャリアを確立したい方にとって、理想的な環境である。

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