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株式会社電通総研セキュアソリューション

掲載元 doda

【東京・自社内勤務】SAP保守サービスマネージャー(リーダー)候補 電通総研グループ/定着率96%【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、システムコンサルタント

本社 住所:東京都港区港南2-17-1…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要:
当社が自社サービスとして展開している、SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援に関するAMOサービスのサービスマネージャー候補を募集いたします。

技術メンバーとチームを編成し、担当の顧客(案件)へのサービス提供を統括していただくポジションです。
お客様の問合せによって適切な対応方法をとり、スムーズな運用・保守を実現することが求められます。

■業務内容:
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのマネジメント

■環境例:
・システム:SAP ECC 6.0、SAP S/4 HANA
・モジュール:FI/CO/PS/SD/MMなど

■研修内容:
チームリーダ、PMなどの経験が少ない場合は、まずはSAP保守コンサルタントとしてPJへ参画いただき、当社のサービス管理や提供スキームをキャッチアップいただきます。その後、先輩サービスマネージャーのもとでサービスマネージャーとして独り立ちを目指していきます。

■当社の特徴:
当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。

■働き方:
当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97%と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。また社員にワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。

■就業環境:
業務はリモートワークでの業務対応が可能です。
リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。
※フルリモートは不可 


変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAP ERPシステムの導入もしくは、保守経験
・エンドユーザもしくは、システム部門担当とのコミュニケーション、折衝経験

■歓迎条件:
・導入もしくは保守プロジェクトでのPM、モジュールリーダ経験
・ABAPによる開発経験
・以下の資格を保有されている方
SAP認定コンサルタント資格/ITILファウンデーション資格/IPA ITサービスマネージャ資格

募集要項

企業名株式会社電通総研セキュアソリューション
職種コンサルティングSE、システムコンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル
勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,700円〜393,400円
その他固定手当/月:104,800円〜144,000円

<月給>
377,500円〜537,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。
・固定手当/月の内訳は以下
□等級手当:350,00円〜45,000円
□裁量手当:698,00円〜99,000円(相当時間:25時間)
※所定労働時間(7時間/日)と1日あたりのみなし労働時間の差分に対して裁量手当を支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間15分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代での支給なし 出社日実績に応じて支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳 もしくは65歳 選択制 ※再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。

<その他補足>
・在宅勤務手当 
・リフレッシュ休暇 ※勤続年数5年ごとに5日付与 15年目以降は10 日間付与
・リフレッシュボーナス ※勤続年数10年ごとに支給
・リサイクル休暇  ※怪我、病気、育児、介護等を理由に上限40日を超える有給を最大60 日まで積み立てることが可能
・ベネフィットステーション ※レジャー施設、映画、スポーツクラブ等の優待あり
・持株会・財形貯蓄 ・クラブ活動支援制度 ※規定あり ・資格取得支援制度 ※規定あり ・育児(時短勤務)/介護休業制度あり ※規定あり等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

男性育児休暇取得実績有り■年末年始(12/29〜1/3) ■年次有給休暇(15日〜20日)
■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇(結婚、出産、介護、服喪等)祝日次第で年間休日変動
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社電通総研セキュアソリューション
GLIT
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