【第二新卒歓迎】インサイドセールス担当（自社組み込みソフトウェア製品）／在宅可／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都中野区本町1-32-…

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450万円〜549万円

正社員

仕事内容

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.3年／テレワーク率：80％〜90%】

■業務内容：
当社の成長戦略の中核を担うインサイドセールスとして、営業・マーケティングのハブとなりながら、以下の業務を担当していただきます。
・ウェビナーや展示会などのイベントを通じて獲得したインバウンドリードへの初期対応
・電話・メール・SNS等を活用した顧客へのフォローアップと関係構築
・顧客課題・ニーズのヒアリングと初期提案による商談機会の創出
・商談化した案件を営業（フィールドセールス）チームへ適切に引き継ぐ
・Salesforce等を用いた顧客情報・活動履歴の管理と可視化
・マーケティングチームとの連携によるキャンペーン支援・リード評価の最適化
・展示会・ウェビナー・ダウンロード資料など施策別リードに応じたアプローチと温度感の見極め
・マーケティング施策へのフィードバックおよびインサイトの提供
・定量・定性KPIに基づいた業務改善と成果報告

【キャリアイメージ】
業界未経験であっても、まずはLDRとして、多くのお客様にコンタクトいただき、業界知識や製品知識を習得いただけます。
その後、フィールドセールスとして、特定のお客様を担当いただくキャリアプランを用意しています。
20〜30代・・・LDR・アカウントマネージャー・キーアカウントマネジャー
40代・・・営業マネージャー・シニアキーアカウントマネジャー
※組織としてはこれから成長・拡大していくため、役職は今後増える可能性があります。

■働きやすい職場環境を整備：
リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.5時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。
プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業、インサイドセールス、カスタマーサクセス等の顧客対応経験
・英語による業務経験がある方

■歓迎条件：
・IT業界、製造業向けソリューションの営業経験
・ABM（アカウントベースドマーケティング）への理解または実務経験
・外資系企業との折衝経験や英語による業務経験がある方

募集要項

企業名	イーソル株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 453万円〜516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円〜250,100円固定残業手当/月：64,100円〜73,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,500円〜323,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTがメインとなります。＜その他補足＞確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積、立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	イーソル株式会社
資本金	1,041百万円
平均年齢	40.5歳
従業員数	523名
事業内容	■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。 ■組込み事業 ①組込みソフトウェアをトータルにバックアップするリアルタイムOS「eMCOS」、開発環境「eDEVS/eBinder」ミドルウェア等のソフトウェア製品を提供 ②ソフトウェア受託開発（50年の技術の蓄積を背景としたOS、アプリケーションなど組込みに特化した受託開発） ③コンサルティングサービス（大規模組込みソフトウェアを開発するための開発工程、手法、ツール等に関するコンサルティングサービスを提供） ■主力製品 eMCOS、eMCOS SDK、eT-Kernel、eDEVS、eBinder ■特徴・強み 1975年の設立以来、組込みソフトウエア事業を基盤として国内外を問わず多くのメーカ様の製品開発をサポート。高信頼・高性能の組込みOS、開発環境、各種ミドルウェアの自社開発・販売を手掛け、デジタルカメラ等の情報家電製品から自動運転などの車載システム、次世代ゲーム機やXR関連の開発に至るまで、数多くの組込みシステムに採用されています。現在はデンソーやティアフォーといった車載ソフトウェアの開発を行っている企業と連携して、今後のモビリティ社会の実現に向けた最先端の自動運転技術の開発を行っています。プロジェクトのほとんどを直接取引で行っており、上流工程から開発に携わっています。全ての社員がいきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる風土・職場環境の実現に取り組みホワイト企業アワードを受賞。“働き方”の見直しに焦点を当てて「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」を全社で推進。平均法定時間外労働時間7.5時間(23年度末)を実現しました。
URL	http://www.esol.co.jp/

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