【尼崎/週2リモート可】三菱電機向け社内SE ◆基幹システム/内販100%/賞与5.9ヶ月分：K08【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
2023年4月に新設した、三菱電機製作所経理システムの保守・開発を集中的に行う組織にて、バックオフィス推進(経理システム保守・運用業務の集約、経理システム開発支援)をお任せします。SEとしてのご経験を積んでいただいた後、ご本人のスキルや希望を考慮し、リーダやマネジメント業務を担当いただく予定です。

■想定するリーダ業務やマネジメント業務例：
・各製作所から発生するシステム開発の開発リーダ
・各開発案件での仕様管理、工程管理、負荷調整、品質管理等のプロジェクト管理
・新組織メンバとしての業務改善や事業重点施策推進
※将来的には、自身のキャリアアップのため、経理システム以外に営業、資材、生産管理システムに関連する業務にローテーションすることも考えています。

■組織構成：
システム開発課：19名（本務者:4名、兼務者:14名、派遣者:3名）
2023年度は新卒も配属され、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

■平均在宅勤務頻度：週2〜3日　
全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおります。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。

■スキルアップ支援：
・全社的な実践教育：一般的なICT管理教育(PJ管理、品質管理講座など当社人材開発センター教育に基づく教育を実施
・組織個別の実践教育：個別に必要な教育は社外講習を利用　　　
・事業部個別教育：年代別・階層別の教育、提案型要員育成教育などを実施　　
・お祝い金制度：公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）を取得した場合
※毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

■当ポジションの魅力：
・三菱電機全製作所の経理システムを担うため、経理システムを理解することができ、大手メーカの経営手法を習得することができます。
・顧客と近い距離で業務ができる為、生の声を直接聞きやりがいを感じやすいです。
・プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスを取りやすい職場です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発実務経験
【言語】COBOL、VB.NET、ABAPのいずれか
【プラットフォーム】UNXIサーバ、Windowsサーバ

■歓迎条件：
・経理知識
・チームリーダ経験

【キャリアパス】入社後、リーダー経験を積んでいただくと将来的に管理職も目指していただけます。

募集要項

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-11-40 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円〜512,700円＜月給＞ 250,100円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円〜2,545,500円/年を想定） ■残業代：全額支給 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：約30時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限なし家族手当：補足事項なし住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長65歳＜教育制度・資格補助補足＞各職場で担当業務の必要性に応じて通信教育や派遣研修、部内研修会等で行われますが、国家資格やベンダー資格等、様々な資格の取得支援があります。＜その他補足＞ ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで） ■住宅手当（本人が契約する賃借物件あるいは持家購入物件に居住する者で、住宅費用の負担のある者が対象※条件により異なる）：参考として大阪・兵庫・京都において、扶養親族と同居する場合上限25,000円、独身者・単身赴任者・扶養親族でない家族と同居する場合…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 ■2022年度の育休取得率実績：男性：74％、女性：100％（2021年度女性復帰率：100％）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。
（家族手当などその他手当は支給されます）
・原則有給取得は不可となります。

企業情報

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
資本金	1,250百万円
平均年齢	46歳
従業員数	2,824名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。
URL	http://www.mind.co.jp

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