SES営業／新規事業責任者候補／将来は社長に就任可能／未経験歓迎／賞与年3回／残業10時間未満の基本定時退社

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

☆転勤なし／東京の本社勤務 ／東京都…

￥

450万円〜550万円

正社員

仕事内容

＼具体的な業務内容／
■事業全体の管理
■採用活動
■エンジニアの提案
■新規取引先の開拓
■エンジニアのキャリアコンサルティング　など

営業活動以外にも、エンジニアの採用から事業全体の統括、各顧客とのやり取りなど多岐にわたる業務に挑戦可能です。新規事業が始動した今だからこそ、コアメンバーとして事業をゼロからつくり上げていく楽しさを味わえます！

☆入社後の流れ
代表の石躍と共に、事業の基盤つくりを行いつつ、営業やキャリアコンサルティングをお任せいたします。

＼営業のイメージ／
◎マッチング営業
協業先を探すために、アプローチリストからメールやお問い合わせフォームへの連絡で、一斉に営業を行います。

◎人脈営業
高単価案件は、既存顧客である大手SIerやコンサル企業とのつながりを活かし、紹介をメインに案件を獲得します。
※人脈営業は代表の石躍と共に進めていく想定です。

☆社長就任の可能性
会社の方向性として、本事業が軌道に乗れば分社化を予定しています。
約3年後を目安に、本人の希望と成果次第で社長就任も可能！

スピード感がある企業で成長したい。
技術力のある企業で経験を積みたい。
そんな思いをもとに「将来社長を目指してみたい」と考えている方大歓迎です！

【注目】大手企業との取引実績多数
◎オンラインDVDレンタルサービス（2001年～2005年）
◎大手ゲーム会社の着うたフルサービス（2006年2010年）
◎大手ゲーム会社のスマホ向けゲームアプリ（2011年～2015年）
◎大手ISPの機械学習を活用したサービス（2016年～2017年）
◎DXグランプリに輝いたプライム上場企業のDX推進（2018年～2024年）　など

大手企業との取引実績が豊富なとことは当社の特徴。
その時代の最新技術を駆使し、常に最先端への挑戦を続けてきました。

【注目】人材×ITの知識が身につく
入社後は採用戦略の立案から媒体の選定、採用マーケティングなど、人材領域のスキルを磨いていけます。もちろん、エンジニアと日々接することからIT業界の知識が身につくこともポイント。

将来的には人材領域とIT領域、両方のスキルと知見を身につけた市場価値の高い人材へと成長できるでしょう！

【身につくスキル・キャリアパス】
■入社1年目：事業責任者
　　▽　▽
■入社2年目：取締役
　　▽　▽
■入社3年目：社長就任

※上記はあくまで目安です。

応募条件・求められるスキル

＜未経験歓迎＞第二新卒歓迎／学歴不問／人柄重視のポテンシャル採用を実施中！

☆自ら事業をリードしたい、将来社長になりたい方大歓迎！

＼具体的には／
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎社会人歴10年以上の方も歓迎

【この仕事に向いている人】
◎顧客に寄り添った行動ができる方

多くのクライアントから評価をいただき、これまで受託開発に取り組んできました。既存の関係を大切に守り抜くためにも、顧客のニーズや希望に寄り添った対応ができる方が向いているポジションです。

【この仕事に向いていない人】
△チームワークを重んじられない方

個人の意思を尊重する自由度の高い社風ですが、だからといって自己中であっていいわけではありません。チームやパートナー企業との連携を大切にし、周りと協力する姿勢がない方はミスマッチを感じるでしょう。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】面接（1回）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（1回）
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【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

受託開発1本で事業を展開してきましたが、その都度人材が必要な企業、案件が必要なエンジニアがwin-winな関係を築けるSES事業を始動します。

当社は最大120万円以上の「高単価高還元SES」として、エンジニアが満足できる環境をつくり上げていきます。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合なので、付加給付金があり、保養施設も充実しています。
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
※キャリアコンサルタントの資格取得に必要な30万円程度の講習費用も全額会社で負担します。
■リファラル採用手当（お祝い金 最大15万円）
■社内勉強会

歓迎する経験・スキル

■仕事において、何か一つやり切ったと誇れる経験がある方
■仕事に全力で取り組める方
■事業開発に挑戦したい方
■人と接する仕事の経験がある方
■ITにまつわる知識がある方

モダンな技術をスクラムで開発する

時代ごとにトレンドをキャッチし、常に最先端の開発を行ってきた同社。他の企業がまだ参入していない、できない分野でも積極的に挑戦することで、クライアントからも高い評価を得ているようです。こうしたスタイルもあってか、「新しい取り組みはラスターワークスに」と業界内で口コミが広がり、多くの取引が実現しているのだとか。

最近では、アナログな作業をIT化するだけではなく、ゼロからイチを作り出すDX分野にも力を入れているそうです。こうしたスピード感、そして代表の石躍さんが語る“半歩先”を走る企業として、今後も成長を続けていく未来が見えました。

自分の理想に挑戦できる

こんな事業部をつくり上げていきたい、こんな働き方をしてみたい。そんな理想も、新規事業のアーリーフェイズならいずれも挑戦可能です。

“これ”といったルールが決まっておらず、これから組織や決まりを決めていく今だからこそ、自身のアイディアや意見を大きく反映できる裁量があることが魅力です。言われた仕事をこなすだけでは物足りない、もっと自分らしく活躍したい。

そんな気持ちのある方も、この新規事業が立ち上がったタイミングなら、一つずつ理想を実現させられるでしょう。

取材担当者より

代表の石躍さんにお話を伺ったところ、同社最大の魅力は、明確な開発指針が定まっていることです。2001年の設立直後から、誰もが知る大手企業の直案件を多数手がけており、その背景には時代に合った最先端技術を、誰よりも早く取り入れていることが挙げられます。

そのスタイルは現在も変わることなく、最近だと「モダン」「スクラム」「AIコーディング」を軸に開発を行っているとのこと。何を開発するかはもちろん大切ですが、どのようにして市場のニーズをつかんでいくのかなど、細かな戦略まで徹底して考えられています。

こうした指針が定まっている環境だからこそ、エンジニアは自分のキャリアとしっかりと向き合えるのでしょう。

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