【フルリモート勤務】Salesforceコンサルタント　マネージャー/三井金属GのDXを推進

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

Salesforceコンサルタント_マネージャー（フルリモート）

※組織体制の関係上、2025年4月以降の入社となります



【募集背景】

三井金属グループでは、Salesforceを活用した顧客情報管理や営業活動支援を実現する取り組みをさらに加速させています。既に導入されている事業部の運用保守に加え、他事業部や関係会社へのSalesforce導入展開をリードし、グループ全体のDX推進を担うマネージャーを募集しています。プロジェクトの拡大と成長を支えるため、増員としてお迎えするポジションです。



【業務内容】

マネージャーとして、Salesforce導入プロジェクト全体をリードし、三井金属グループ内の各事業部や関係会社への導入展開を統括していただきます。要件定義から運用保守まで、一貫してプロジェクトの成長を担い、DX推進を進める重要な役割です。

■Salesforce導入プロジェクト全体の管理と推進

■チームマネジメントとメンバー育成

■顧客との折衝やプロジェクト計画の策定

■Salesforce導入後の運用保守および業務改善の提案・実行

■複数プロジェクトの統括および進捗管理

これまでのマネジメント経験を活かし、複数のプロジェクトを統括しながら、Salesforceを活用したDX推進に貢献できるポジションです。



【業務の魅力】

「Salesforce導入でDX推進をリードし、グローバルなプロジェクトを統括！」

三井金属グループ全体のDX推進に貢献する大規模プロジェクトをリードしていただきます。マネージャーとして、Salesforceを用いた顧客管理や営業支援の改革を推進し、企業成長を支える重要な役割を担います。

■プロジェクト全体をリード: Salesforce導入のすべてのフェーズに関わり、プロジェクトの成功を導く責任を持つことができます。

■チームマネジメントとリーダーシップ: チームをまとめ、メンバーを育成しながら、プロジェクトを成功へ導くリーダーシップを発揮できる環境です。

■最先端のDXプロジェクトに関わる: 三井金属グループのDX推進をリードし、他では得られない貴重な経験と知識を積むことができます。



【同社の働き方について】

■副業・兼業OK！

新たなスキルと経験を積んでキャリアアップが可能

※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。

■有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨

全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。

※入社月に応じて2～20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。

■時間外労働は全社平均12時間以内

時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。

※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。

■育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる

パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供

育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に（規定撤廃）、また、介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次面接（配属先部門）→役員面接→内定

＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。／役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■2025年4月以降ご入社いただける方

■Salesforce導入プロジェクトのマネジメント経験

■営業支援システムや顧客管理システムを活用した業務改善のマネジメント経験

■プロジェクト全体をリードし、複数チームをマネジメントした経験

■顧客折衝やシステム導入におけるプロジェクト計画の策定および実行経験



【歓迎する経験・スキル】

■Salesforce認定資格の保有

■SAP S/4HANAとのシステム連携プロジェクト経験

■IT系コンサルティングファームでの業務経験や、システム導入における戦略提案経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報