【神楽坂/フルリモ可】プロダクトデザイナー◆グロース上場◆採用支援SaaSを複数展開◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー

本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 …

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500万円〜999万円

正社員

仕事内容

◆累計導入社数1000社以上！採用を変革するSaaS『Myシリーズ』富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用コスト削減・採用力向上につながる新たな採用手法を提案◆

■ミッション：
UIデザインの枠を超えて、プロダクトが市場をリードし続けるための戦略的な視点を持っていただきます。「私たちのプロダクトはどのような価値を提供し、誰のどのような課題を解決できるのか？」という問いを常に意識し、市場やユーザーの声を深く理解した上で、プロダクトの方向性を決定づけるデザインを描いていただくことを期待します。
具体的には、事業戦略をもとにプロダクトの体験価値を高めるコンセプトを立案し、それを実際のデザインへと落とし込んでいただきます。経営や開発チームと密接に連携しながら、ユーザーが真に求める体験を具現化し、継続的にプロダクトを成長させることがミッションです。

■具体的な業務内容：
プロダクトデザイナーとして、以下のような業務を中心に担当いただきます。

◇「Myシリーズ」の各プロダクト間でユーザー体験の一貫性を持たせるためのUI・UX設計
◇新規事業や新機能開発におけるコンセプトの具現化（プロトタイプ・モックアップの作成）
◇デザインシステムのデザイン開発
◇デザインプロセス全体におけるリサーチ、ユーザーインタビューの実施、および改善提案

＜開発環境・使用ツール＞
OS：Mac・Windows（選択可）
プロダクトデザインツール：Figma
その他デザインツール：Adobe （illustrator／Photoshop）
コミュニケーション：Google Workspace、Slack、Notion

■働く環境：
・フルフレックス制度、リモートワーク中心
・私服勤務

※リモート勤務について※
・エンジニア組織は地方でフルリモート勤務をするメンバーもいれば、自身の希望で週1−2程度出社しているメンバーもいます。
・キックオフ等で年に2回東京に来ていただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルプロダクトのデザイン実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
・Figmaを用いたUIコンポーネント開発の実務経験
・デザインガイドライン作成またはデザインシステム構築の実務経験
・デザイン内容を言語化し説明するプレゼンテーション能力

■歓迎条件：
・情報アーキテクチャ、インタラクションデザイン、人間中心設計に関する知見や実務経験
・新規サービスのデザイン経験
・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験

募集要項

企業名	株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
職種	WEBデザイナー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜500,000円＜月給＞ 250,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします ※基本給25万円〜／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です ※上記は40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しています ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞標準労働時間：1日8時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：※加入保険組合：全国健康保険協会厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞資格取得補助制度有＜その他補足＞・服装、髪型自由・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）・かいちか！制度　※神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度・ClubTX制度（部活動制度）・書籍購入制度・リファラル会食手当・表彰インセンティブ・ライフイベント休暇：育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇：10日〜20日（入社日付与あり）年末年始休暇（12/30〜1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

企業情報

企業名	株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
資本金	867百万円
平均年齢	32歳
従業員数	106名
事業内容	当社は、採用マーケティング全般を促進するテクノロジーとコンサルティングで企業の持続可能な採用への変革を支援しています。「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、展開するタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」は、国内大手企業を中心に累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破しており、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様にご利用いただいております。 ┃HRマーケットを取り巻く課題労働人口の減少や第四次産業革命、ジョブ型雇用へのシフトに伴い、企業と個人のありかたは変化しています。しかし、日本企業の採用はいまだ短期的な採用ニーズを充足させるリクルーティングにとどまっています。一方、人的資本経営への関心が高まるなか、企業は経営戦略と紐づいて会社を成長させられる優秀な人材を獲得する必要性が拡大。自社独自のリソースを活用して転職潜在層へ直接アプローチする「採用マーケティング」の概念を取り入れ、採用を変革をする必要があります。 ┃提供サービス持続可能な採用・組織づくりを支援するSaaS・コンサルティングサービスを提供しています。・採用マーケティング総合プラットフォーム「Myシリーズ」の開発・運用・展開　└リファラル採用サービス「MyRefer」　└採用MAサービス「MyTalent」　└新規サービスの企画開発、グロース・採用戦略コンサルティング「RXO」 ┃TalentX の目指す世界観当社はユニコーンを通過点として、「令和を代表するビジョナリーカンパニー」となる目標を掲げています。そのために、今後「Myシリーズ」として採用市場に変革をもたらす新規サービスをさらに展開していき、未来のインフラ創出に向けて挑戦しています。これらを実現するためには圧倒的なエネルギーと優秀な仲間が必要です。だからこそ、創業期より「激しく変化しながら成長する」をポリシーにしており、組織全体での「イノベーション（変革）＆エグゼキューション（実行）」の強化を推進しています。こうした激しく変化しながら成長する環境で、ともにHR業界を変革する仲間を募集しています。
URL	https://talentx.co.jp/

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