社内SE（生命保険のシステム企画・開発・保守）◆福利厚生充実/所定労働7時間/MS&ADグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱　本社　高…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務内容】
システムに関する企画全般（システム投資・開発・運用等の計画、次世代基幹システムの検討）

■職務内容詳細：
・生命保険のシステム企画・開発・保守全般（業務アプリケーション／サーバ・ホスト・クラウド・ＡＩ基盤　・・・　Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム）
・自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザー部門として、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます（複数の部署で募集していますので、配属部署は、応募者の希望をヒアリングして決定します）。基本的に設計以降は、パートナー会社に委託しています（一部領域を除く）。

※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、
企画部門は、当社の情報システム部に配属、開発・運用部門は、グループのシステムの開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社」に出向し、ご活躍いただく予定です。
なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。また、将来的には、ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社から情報システム部などの本社企画部門への異動や情報システム部からＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社へ出向となる場合もあります。

■当社の魅力：
・国内最大規模のMS＆ADグループの生命保険会社です。
・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。
・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約７割の方が中途入社です）。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのＰＭ、ＰＬを若いうちから経験することが可能です。

■就業環境：
所定労働7時間で残業時間は20時間/月程度を想定しております。
リモート勤務も週2〜3日程度可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■システム開発経験を2年以上有する方
■何事にも前向き、積極的に取組む姿勢を持っている方
■業界未経験者歓迎、ポテンシャル・人物重視です

以下（1）、（2）のポジションを募集しています
（1）システム開発・保守（ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社出向）
・システム開発の上流工程を担当したい方
・業務アプリケーションの開発を担当したい方
（2）システム企画（情報システム部配属）
・事業会社の情報システム部門で企画業務経験を有する方　
・システムに関する企画業務を担当したい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	三井住友海上あいおい生命保険株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細1＞ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱　本社　高田馬場事業所住所：東京都新宿区大久保3-8-2　住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜460,000円固定残業手当/月：90,000円〜140,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円〜600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのキャリア等を踏まえ弊社規定にて決定。 ■基本賞与：59〜96万円（別途個人・会社業績賞与有／初年度は入社月により月割） ■年収例：28歳（副長）約700万円／30歳（課長代理）約1,000万円／40歳（課長）約1,200万円　※人事考課「標準」評価における個人・会社業績賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間33分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞課長クラスでの採用の場合、労働時間区分が変更となります。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：借上社宅有（条件有）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■初期研修は、基本的にはOJTとなります。 ■昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。＜その他補足＞・育児、介護に関する各種制度あり・借上社宅を貸与します。（条件：公共交通機関を用いて、片道1時間45分未満で通勤可能な自宅がない場合。）＜社宅使用料モデル＞※賃料上限あり（東京23区・周辺／課長代理）独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度 ※役職等により個人負担額が異なります。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日〜32日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休暇：年末年始、年次有給休暇（入社月により変動）、育児・介護、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	三井住友海上あいおい生命保険株式会社
資本金	85,500百万円
従業員数	2,465名
事業内容	■設立経緯：1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100％出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100％出資に変わりました。
URL	https://www.msa-life.co.jp/

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