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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

【人事チームリーダー候補】人事業務全般を担u<大手総合商社グループ安定経営基盤>年収500万円以上

一般事務、営業事務

〈勤務地〉 ◆本社:東京都千代田区大手…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

▶人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。

経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割です。

【具体的な業務内容】
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計:人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価:社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略:戦略人事の推進
・労務管理:給与計算、社会保険手続き、等

応募条件・求められるスキル

【必要スキル・経験】
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
・大卒以上

【歓迎するスキル・経験】
・部下のマネジメント経験
・HR関連の資格(社会保険労務士、等)
・英語力あれば尚可

募集要項

企業名非公開求人
職種一般事務、営業事務
勤務地〈勤務地〉
◆本社:東京都千代田区大手町

〈勤務時間〉
◆フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~15:00
・フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
・休憩時間:60分
・標準的な勤務時間帯:9:15~17:30

※リモートワーク
相談可

〈試用期間〉
3か月(試用期間中も待遇に変動はありません)
給与・昇給6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生〈給与〉
想定年収:600万円~800万円
※月給制
月収:316,000円~409,000円(残業手当除く)
※経験・スキル等により決定

■賞与:年2回 固定の賞与と成果賞与により構成されます。
※業績・成果によって異なりますが、合計4ヶ月分程が平均です
■昇給:年1回

〈福利厚生〉
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
・通勤手当:実費支給
・退職金制度:中小企業退職金共済制度により支給

<定年>
60歳
※再雇用制度有

<その他補足>
中小企業退職金共済制度加入
休日・休暇〈休日〉
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数123日

〈休暇〉
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(初年度より利用可※時間取得可能)
慶弔休暇
育児・介護休暇
子供の学校行事休暇
など
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求める人物像

▼下記の考えに共感できる方
・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方
・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方
・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方
・意見/提案を発言できる方

企業情報

企業名非公開求人
事業内容当社は、大手総合商社とシンガポール大手農産物商社が出資する合弁会社です。

両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承。
世界各地の生産者とお取引様と連携の下、安心・安全、サステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。

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