トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,システムコンサルタント - 正社員 - 大阪府【在宅勤務メイン】製造業務コンサルタント◆業務コンサルティングの一貫したサービス提供/大阪【エージェントサービス求人】
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日本ヒューレット・パッカード合同会社
掲載元 doda
【在宅勤務メイン】製造業務コンサルタント◆業務コンサルティングの一貫したサービス提供/大阪【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、システムコンサルタント
西日本支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□
〜世界最大のテクノロジー企業であるHewlett Packard Enterpriseは、サーバー、ストレージ、ネットワーク等のハードウェアから、セキュリティ、クラウド、ビックデータを支えるソフトウエアやITソリューション等、広範なポートフォリオを通じ、シームレスかつセキュアに繋がる世界を創っていきます〜
■概要
製造業務の課題抽出、改善提案、PJ計画化、機能要件定義までの業務コンサルティングの一貫したサービスの提供に携わっていただきます。
HPEではITイノベーションの力を駆使して、お客様の事業貢献を支援しています。 ハードウェアのインプリベンダとしての立ち位置だけではなく、製造業務のコンサルタント領域も含めたサービスを提供できる付加価値の強化を目指しています。
■具体的な業務内容
・製造業の商品開発(商品企画から設計~量産まで)における業務フローの可視化
・商品開発に対する業務とIT課題の整理と改善立案
・IT課題における機能の要件定義
・業務/ITの改善点のPJ計画化(スコープ、スケジュール、体制、予算)
・プロジェクトとプログラムのコミュニケーション計画化
■働き方
リモートワーク主体の働き方になりますが、効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています。(案件によりお客様先への常駐や訪問が主となるケースはあり)
時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境で、小さな子供のいるメンバ、大阪在住でありながらリモートから東京の案件に従事しているメンバなど、様々なメンバが多様な働き方をしています。
また、メンバ間で気軽に質問や相談しあえるような環境が整っており、外部から転職してきた人でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバがしっかりとサポートいたします。
■キャリアパス
キャリア形成の考え方である「Employee Owns」を大切にしてます。社内公募制度が活発に使用されており、手を上げてキャリア形成できる環境です。
シニアコンサルタント・People Manager・コンサルタントをステップとして別の先を目指す等、様々なキャリアパスが描けます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・プロジェクトPMO支援経験
・PLMソフトウェアのプロジェクト推進経験
募集要項
企業名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
職種 | コンサルティングSE、システムコンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 西日本支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,300万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜 <月額> 222,222円〜(18分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種キャリア開発制度(マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等)、技術研修、海外語学研修 他 <その他補足> ■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償 ■出産・育児支援制度:育児短縮勤務制度、育児休業の拡充 ■介護支援制度:介護短縮勤務制度 ■社外活動支援 ■健康経営:社員の健康管理プログラム、Wellness プログラムの実施、Work That Fits Your Life プログラム導入 ■Share Ownership Program(従業員持株制度) ■働き方:在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(最大6日)、病気休暇(20日)、慶弔休暇、社会貢献休暇(6日)、リフレッシュ休暇、子の看護休暇(年5日)、産前産後休暇 等 |
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企業情報
企業名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |