トップ銀行 - セキュリティコンサルタント,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 大阪府【大阪/未経験可】サイバーセキュリティ推進企画◆IT投資◎〜サイバーセキュリティ運用および施策推進【エージェントサービス求人】
株式会社りそな銀行
掲載元 doda
【大阪/未経験可】サイバーセキュリティ推進企画◆IT投資◎〜サイバーセキュリティ運用および施策推進【エージェントサービス求人】
セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入
大阪支社 住所:大阪府豊中市新千里西町…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【サイバーセキュリティに関する企画業務/実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】
■職務概要:
・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進
・りそなデジタル・アイや外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。
・実務はプライムベンダー中心に行うため、CSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策を統括することがミッションとなります。
経営陣にサイバーセキュリティの必要性・重要性を理解してもらうために、経営への提言を行う機会もあります。
■キャリアパスについて:
ご入社後しばらくして、部下を持って育てていただくようなキャリアを想定しています。中途入社から昇格して管理職となっている者もおり、中途入社でもしっかり活躍できる環境です。
【IT投資増加中】2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、システム基盤の再構築を掲げており、時代に適応する次世代化システム構築への取り組みを方針として打ち出しています。実際にITへの投資額も増えており、システム部門の人員も拡大傾向にあります。
【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】大手金融機関では初の平成入社トップが誕生するなど、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。
【募集背景】
サイバー犯罪における手法は多様化しており、お客さまに安心して当社をご利用いただくためにもサイバーセキュリティ対策への重要性がより一層増しています。
当社では、HDのITセキュリティ統括部を中心に、極めて変化の激しい環境下において、様々なサイバーセキュリティに対する対策を推進すべく、体制を強化しております。今後、EDR等新しい領域の監視・運用体制の強化に向けた対応を推進するために、外部有識者のお力も借りながら、銀行グループでの管理・運用ができる体制の構築を目指しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
※事業会社、コンサル、SI企業等にて以下、いづれかのご経験がおありの方
・システム業務経験がおありでセキュリティに強い興味・関心がおありな方
・サイバーセキュリティに関連する業務に2年以上の従事経験がある方(パッケージベンダー出身者でもOK)
・プロジェクトマネジメント(リーダー)経験・スキル
■歓迎要件
・セキュリティスペシャリスト資格等、専門資格を有する方
募集要項
企業名 | 株式会社りそな銀行 |
職種 | セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府豊中市新千里西町一丁目2−13 りそな千里ビル 勤務地最寄駅:北大阪急行電鉄線/千里中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):307,500円〜735,600円 <月給> 307,500円〜735,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%〜40%相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:25 <その他就業時間補足> ※標準的な勤務時間例です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(月あたり総所定労働時間:155時間) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:扶養有無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:最長65歳まで再雇用制度あり(条件あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・屋内全面禁煙(就業時間内禁煙) ・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※入社初年度の有給日数は入社月により3〜16日です ・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始) ・連続休暇(最長10日)、ミニ休暇(最長4日)、フレックス休暇(最長2日)、出産休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※一定期間経過後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
企業情報
企業名 | 株式会社りそな銀行 |
資本金 | 279,928百万円 |
平均年齢 | 39.8歳 |
従業員数 | 9,271名 |
事業内容 | 〜「商業銀行×信託銀行」〜日本唯一のビジネスモデル〜 りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。 総資産は約60兆円で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。 りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。 りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。 |
URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html |