【初級エンジニア】完全未経験OK◆約7割がリモート勤務◆離職率10%以下◆年休130日◆100万円相当の研修

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

＼約7割がリモートワーク＆フルリモート…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

◇総額100万円相当の研修プログラムで成長
◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート
◇9割が未経験入社で育成ノウハウが豊富
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【凄腕講師による100万円相当の研修あり】
基礎的な技術力・知識やコミュニケーションなどのビジネススキルetc…。
完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、
コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！
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【始めやすいプロジェクトから参画】
技術力や知識を習得した後は、未経験でも始めやすい業務からチャレンジします！
既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、
分からないことなども相談しやすい体制です◎
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【少しずつ専門的な技術をゲット】
徐々に高度が技術を使用するプロジェクトへステップアップ！
1～3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＼9割が未経験でスタート／
元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、
元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。
ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！

【注目】【受託案件やフルリモートなど】理想の実現を会社全体で後押し！
◎フルリモートやハイブリッドワークで勤務
◎最先端のクラウドプロジェクトに挑戦
◎受託案件専門チームに参画
など、将来あなたの描く未来像が現実になるようフォローしています。
「なぜこの技術を習得するのか」「どうすれば叶えられるか」など、
一緒に考えていく中で理想のキャリア・働き方を実現していきましょう！

＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝
入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のエンジニアとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。

【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪
SESは帰属意識が低くなりがちですが、当社では仕組みで改善しています。
入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。
担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。
また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。
さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！

【身につくスキル・キャリアパス】
◇＼入社前の面接時からあなたに寄り添います／◇
【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと
【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか
【3】IT業界やエンジニアについて説明
【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く

上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、
入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。

もちろん入社後も手厚いサポートをご用意！
上司・人事・営業でエンジニアをフォローするため、
誰もが安心してステップアップできます◎

★試用期間半年は契約社員となります(試用期間終了後は正社員)
★試用期間中の給与や待遇は同じです

応募条件・求められるスキル

＼平均年齢29歳◎未経験入社者が9割！充実の自社内研修があるから安心♪／
■前職不問
■学歴不問・第二新卒歓迎
■フリーター・社会人デビュー歓迎

★現在活躍している社員の9割は未経験で入社しました。
「面接でフォロー体制が充実していることを知り、興味を持った」
「ソシアスなら最後まで伴走して支えてくれそうだと思えた」
など、安心感を持って入社してくれた方が多くいます♪

＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／
□コツコツ目の前の仕事に取り組める
□同年代の仲間と一緒に働きたい
□人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
□スキルアップやキャリアアップに興味がある

【過去の採用例】
先輩たちの前職は飲食店スタッフ、アパレル販売員、エステティシャン、営業、事務、看護師、栄養士、パティシエ、スポーツ選手などさまざまです！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回　★Web面接も可！
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

設立から約20年、大手企業や官公庁向けのシステムを支えてきた当社。社員1人ひとりを尊重し、望む働き方やキャリアの実現をサポートして、社員300名規模へと着実に成長し続けてきました。安定した事業基盤をより強化するため、新たな仲間を募集します！

実際の給与例

★30歳／入社3年目
【260万円UP】年収280万円(入社前)→年収540万円(現在)

★32歳／入社4年目
【220万円UP】年収280万円(入社前)→年収500万円(現在)

★27歳／入社2年目
【200万円UP】年収200万円(入社前)→年収400万円(現在)

★28歳／入社2年目
【150万円UP】年収260万円(入社前)→年収410万円(現在)

★27歳／入社1年目
【70万円UP】年収280万円(入社前)→年収350万円(現在)

待遇・福利厚生

■昇給2回(1月、7月）
■社会保険完備
■交通費全額支給

【嬉しい手当が充実！】
■出張手当
■役職手当
■資格手当(CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種類)
★合格時に祝金支給(最大10万円)、会社指定推奨資格は一部毎月手当を支給

【頑張りをしっかり評価】
■報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円＆食事会など)
■社内SNSの表彰(年4回)
■紹介制度(友人を紹介して入社した場合、月給1万円アップ)

【プライベートも充実】
■福利厚生サービス(映画・テーマパーク、ホテル、飲食店などの割引)
■社内イベント(運動会、BBQ、ゲーム大会など)
■家族・扶養手当(子ども1人月5000円)
■退職金制度
■育児支援制度
★社内イベントは基本的に全額会社負担です

【充実のサポート体制】
■勉強会実施（技術部門のTOPが得意領域をレクチャー）
■社内交流イベント
■クラブ活動
★合わせて月2回程度開催しています

■社内禁煙
■服装自由

【産休・育休取得状況】
＼ライフイベントを経てもキャリアを諦める必要なし／
一度職場から離れた後も元のポジションに戻れる環境を整えています。
また、子育て中は別部署で働き、手が離れてからエンジニアに戻るなんてことも可能です◎

入社後の成長サポート

＼教育・研修制度が充実／
◎外部研修(無料)
◎OJT
◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可)
◎資格取得奨励制度
◎資格受験費用支給
◎メンター制度
◎eラーニング

……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！

温かくて、居心地がいい会社です！

前職は美容業界でエステティシャンや化粧品の販売をしていました。引っ越しを機に転職を考え「もっと自分の価値を高められるような仕事をしたい」とソシアスに転職しました。

ソシアスの魅力は、社員同士の関係がすごく良いところ。以前、引越しについての相談を社内のSNSに書いたところ、顔見知りはもちろん、一度も話したことがない社員からもたくさんの連絡が来ました！上司も同僚も優しく温かい人柄の方ばかりで、会社に行くと実家に帰ったような気持ちになれます。

将来はマネジメントにも挑戦したいので、そのために資格取得にチャレンジしようと思っています！

日々成長を実感でき、モチベーション高く働ける！

ソシアスで働いていたプログラマーの友人からの紹介で、"社風"に魅力を感じたことがきっかけで入社を決めました。仕事のやりがいはヘルプデスク業務やサーバー更改など幅広い領域にチャレンジできるところ。結果を出した際や資格を取得した際にはしっかりと評価してくれますし、できることがどんどん増えていくことがソシアスの良さですね。先輩方も優しい方が多く、業務のアドバイスも積極的にくれるため、安心して働ける環境です◎ここで自分の技術を更に磨いていきます！

取材担当者より

「やっぱりIT業界未経験だと、エンジニアの仕事内容ってよくわからないと思うんです。だから面接では、まず最初にできる限り業界やお仕事についてお伝えしています！」そう話してくれたのは人事の金子さん。聞けば、個々のキャリアを尊重するスタンスや年功序列ではなく早くからキャリアアップできる環境があるそうで、エンジニアを大切にしている風土を感じることができた。また、一人のエンジニアに上司・営業担当・人事担当の3名がフォローにつく体制もあるそうだ。仕組みでエンジニアの心配事を減らす工夫もされており、ソシアスが社員1人ひとりと真摯に向き合っていることが伝わる取材だった。ぜひ直接お会いしてみて、同社の風土を感じ取ってみてほしい。

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