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株式会社Schoo

掲載元 イーキャリアFA

【人事(中途採用担当)】世の中から卒業を無くす!教育Techのリーディングカンパニー★働き方多様!

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区 フルリモート可能

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

\ 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、働き方も柔軟な 教育Tech最注目企業 /

「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、
社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。

大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、
その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。

真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという
極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

■事業について
toC事業:大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。
2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは7,600本・会員数は72万人を突破。

法人事業:上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開。
研修や福利厚生目的での導入社数は累計2,400社(2021年12月現在)

高等教育機関DX事業:大学や専門学校のハイフレックス授業やオンデマンド授業に対応できる配信システム兼学習管理システムの提供で、高等教育機関のDX推進を支援しています。

新規事業:ミッション・ビジョン逆算からした次の10年の戦略に沿って、0→1の事業開発を行っていきます。
奨学金や学費、研究費のイノベーション、移民問題や国境流動化のイノベーションなど。

■募集ポジション
人事(中途採用担当)

■仕事内容
※下記の中の一部もしくは横断
・中途採用業務(営業、開発、デザイナーなど)
・新卒採用業務(年間3-5名程度)
・インターン生や業務委託系の採用

※中長期でお願いする可能性のあるもの
採用以外
・制度設計(目標制度 評価制度 等級制度 給与制度)
・カルチャー施策
・労務関連

応募条件・求められるスキル

■必須スキル
・社会人経験3年以上
・人事での採用経験

■歓迎スキル
・スタートアップでのご経験
・エンジニアやweb開発に対する知見
・人材紹介営業経験

■求める人物像
・数字に対してコミットメントできる
・プロジェクトを周りのメンバーをディレクションしながら回すことができる
・行動量が担保できる

募集要項

企業名株式会社Schoo
職種人事、企画・管理・事務その他
勤務地東京都渋谷区
※フルリモート可能
給与・昇給5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
休憩:6時間以上45分 8時間以上60分
試用期間:3ヶ月
※フルリモート可能

福利厚生:入社時特別休暇(3日間)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍購入補助
受動喫煙防?措置:屋内原則禁煙(喫煙専?室設置)
休日・休暇休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
提供キャリアインデックス

その他・PR

「教育」を一生のキャリアに。

★求める人物像
求める人物像
・Vision/Missionへに強く共感頂ける方
・高等教育機関のDX化への興味関心
・学習し、変化することを厭わない素直なスタンスをお持ちの方
・顧客に向き合い、チームと連携しながら価値を提供していきたい方
・チームの成功を自分の成功のように喜べる方
・周囲と協力して成果を上げることが得意な方
・自身の守備範囲を広げていける方
・部門を越えて円滑なコミュニケーションがとれる方
・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方(同社では「受信力」と呼んでいます)
・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方

企業情報

企業名株式会社Schoo
設立年月2011年10月3日
資本金1億
事業内容→ どのような企業か?
「未来に向けて、社会人が今学んでおくべきこと」をコンセプトとした、ビジネス向けの動画配信サービスを運営しています。

→ ミッション
本来、「学び」に終わりはないはずです。 特に圧倒的に変化する21世紀においては、大学までの教育や社会人になってから
今までに身に付けた常識や仕事のやり方だけで未来を切り拓くことは不可能であり、誰にとっても学びにより自分を進化させ続けることが必要です。

一方、学ぶ意欲があっても学びには多くの障壁が存在します。例えば、モチベーション・時間・費用・教育機関へのアクセスなどです。
これらの障壁をテクノロジーの力で取り除き、すべての人が学び続けられる世界=つまり卒業のない世界を真剣に目指している会社です。

→ 働き方
とらわれない働き方(場所にとらわれない・働き方にとらわれない・時間にとらわれない)

「世の中から卒業をなくす」ためには、多様な視点が必要。
仕事に応じた”とらわれない働き方”で、社員の多様性を大切にしています。

1:場所にとらわれない
日本全国からフルリモート、出社 or リモートを選択可能

2:時間にとらわれない
フレックス制、週4日勤務 正社員登用可能、子育てや介護など時短勤務

3:働き方にとらわれない
雇用形態による裁量の差なし、公私共に学びの時間を楽しむ、アーティスト活動と兼業
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