トップソフトウェア・情報処理 - 人事 - 正社員 - 東京都\★総務《新築オフィス×駅チカ》勤怠、給与管理を中心に労務管理をお任せ!40年以上黒字の安定経営/【エージェントサービス求人】
サービス&セキュリティ株式会社
掲載元 doda
\★総務《新築オフィス×駅チカ》勤怠、給与管理を中心に労務管理をお任せ!40年以上黒字の安定経営/【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5…
300万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜セキュリティに強みを持ち、開発、インフラ設計構築、保守運用、様々な分野でワンストップサービスを提供〜
IT人材サービスを展開する当社にて、総務として社員の勤怠管理、給与管理を中心に労務管理業務をお任せします。
■業務内容:
・社員の勤怠管理
・給与システム(勘定奉行)を使用した給与処理
・小口現金の管理
・雇用保険電子対応
・電話対応、来客対応 など
また、営業サポートとして、契約書や見積書などの書類関連業務の一部をお任せすることも想定しています。
■ポジションの魅力:
◎メンバーとして入社していただきますが、ゆくゆくは昇格も可能なポジションです。
◎会社を良くするために社員が働きやすい環境を作れる貢献性の高い業務です。
◎チームワークを生かしながら業務を進められる方には最適な職場です。
■当社について:
<セキュリティとIT運用オペレーションを組み合わせた新しいサービスを提供>
◇システム開発・運用管理と技術者の派遣、ソフトウェアの提供を行うシステムインテグレーション企業です。システム開発・運用管理とインフラ構築のIT技術サービスの提供を事業の中心とし、2015年からは情報セキュリティ分野にも業務を拡大しています。これを「第二の創業期」としてさらなる成長・躍進に挑んでおり、日本一の情報セキュリティ企業を目指しています。
◇2018年3月に「Security Operation Center(e-Gateセンター)」を開設。人材とセキュリティを融合したハイレベルな総合セキュリティサービス「e-Gate」の提供を開始しました。同センターは、高度な知識とノウハウを身に付けたエンジニアの育成に役立てられています。
◇これまで、営業エリアを関西圏から名古屋・東京エリアと拡大してきました。2015年にはセキュリティ分野において、国内トップクラスを誇り「株式会社セキュアソフト」と業務提携。今後、情報セキュリティ事業を強化するとともに、セキュリティの「安全」「安心」を提供する企業として新たな局面でのビジネスに挑みます。
変更の範囲:当社におけるすべての業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事務経験(1年以上)
・基本的なPC操作(Excel、Word)
■歓迎条件:
・総務経験(勘定奉行システムの操作経験など)
募集要項
企業名 | サービス&セキュリティ株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル16階 勤務地最寄駅:各線線/新宿駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社の指定する場所 |
給与・昇給 | <予定年収> 320万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜300,000円 その他固定手当/月:45,000円〜50,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業:20時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族手当 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上、再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 65歳まで継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT・スキルアップ・キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催 <その他補足> ■入社式、新年祝賀式、社員旅行(全社イベント) ■歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント(各支社単位) ■保健所 ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) └資格支援制度:国家資格(情報処理技術者試験)やベンダー資格の受験料補助、合格祝い金または資格手当(資格により1〜5万円/月を最大2年間)支給 ■研修支援制度(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 夏季・年末年始・有休・慶弔・特別休暇 ※祝日のある週の土曜日は出勤になる場合あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | サービス&セキュリティ株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 32.3歳 |
従業員数 | 2,050名 |
事業内容 | <45期連続増益中のセキュリティとITのスペシャリスト集団> グループ全体で社員数2000名以上と組織拡大を続ける一方、エンジニア一人ひとりと向き合う姿勢は設立以来変わりません。 ■概要: 1979年創業後、システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。2015年にはセキュリティ分野では国内トップクラスの株式会社セキュアソフトと資本業務提携を行い、総合セキュリティサービスにも力を入れています。セキュリティの中でも特に下記分野に強みを持ちます。 ①ネットワークセキュリティ:24時間有人監視センターの監視、分析能力/不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有 ②脆弱性診断サービス:長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断 ■同社の強み: ①安定した基盤:長年のIT人材サービス事業の基盤をもとに、セキュリティにも圧倒的な強みを持ち、大手顧客からの引き合いも多く、44年連続の増益を実現しています。 ②競合優位性:関西では唯一である自社に「セキュリティ・オペレーション・センター(SOC)」を立ち上げており、顧客に高度なセキュリティサービスを提供しながら、業務を通じて知識とノウハウを身に付けたエンジニア育成にも役立てています。開発・保守運用に加え、セキュリティ対策までワンストップでサービス提供できることが強みです。セキュリティに関わるノウハウを持っているためそのアドバンテージを生かして高い競争力を発揮しています。 ■市況感の高いエンジニアの育成: 高度な技術を持ったアプリ・インフラエンジニア、セキュリティエンジニアが多数活躍中!エンジニアの育成にも力を入れており、自身の専門領域だけではなく、充実した教育制度のもと、様々な知識を習得し市場価値の高いオールラウンダ—なエンジニアへの成長が叶います。 |
URL | http://www.ssk-kan.co.jp/ |