採用担当※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区銀座6-18-2 野村不動…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
採用担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・候補者との面談
・選考進捗管理や社内ステークホルダーとの調整
・採用チャネル別の施策導入と実行
・人材エージェントとの折衝
・内定者フォロー
・採用広報施策の企画と採用ブランディング

※他、これまでのご経験や強みに合わせて、入社後にお任せする業務については
一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください！

【ポジションについて】
まずは「採用」から取り組んでいただきますが、ゆくゆくは「育成」等の
人事領域に対しても、アプローチいただきます。
「評価」「制度」等、既存の仕組みはありますがまだまだブラッシュアップが
必要だと考えていますので、そのような分野にも積極的に携わっていただく
チャンスもあります！
※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・対人折衝業務の経験 2年以上
※採用業務未経験でも大歓迎です！

【尚可】
・SaaS業界での就業経験
・人事・採用業務のご経験

募集要項

企業名	ソフトブレーン株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、人事
勤務地	東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階各線「東銀座」駅徒歩3分／各線「銀座」駅徒歩13分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	3,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：350万～550万円　年棒制：月額291666円　賞与：業績賞与あり（3月）　昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月）、定期健康診断（年1回）、長期障害所得補償制度、結婚／出産祝金制度、産休／育休制度、育児／介護時短制度、長時間残業抑制システム導入、退職金制度、書籍購入制度、資格取得奨励制度など ■勤務時間：8時30分～17時00分（実働7時間30分） ※18時30分にPC強制シャットダウン　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	年間休日124日（2024年実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）、夏期休暇（7～9月中に3日間）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、記念日休暇など
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→最終面接
書類選考→一次面接(＋適性検査）→二次面接（ライティングテスト＋適性検査）→最終面接（バックオフィス領域）

企業情報

企業名	ソフトブレーン株式会社
設立年月	1992年6月
資本金	56,675千円
事業内容	【事業内容】営業イノベーション事業【会社の特徴】同社は営業業務支援を行うソフトブレーングループの中核を担う企業です。主力製品である営業支援システムを中心に、導入支援コンサルティングサービスや、教育サービス、定着支援サービスなど、顧客が結果を出すための支援サービスを展開しています。【顧客管理／営業支援システム（CRM／SFA）の企画・開発・販売、導入・運用支援】日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHDなど日本有数の企業が同社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラスです。数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。また同社の社員はすべて自社CRM／SFAを使用して業務を実施しています。自ら使い、価値を体感しているツールだからこそ、自信・誇りを持ってお客様に提案しています。それが信頼につながり、多くの企業様の支援に繋がっています。

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