トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 東京都【新規事業開発】ロボティクス・AI事業の戦略構築・パートナーシップ強化◆リモート可／プライム上場G【エージェントサービス求人】
株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
掲載元 doda
【新規事業開発】ロボティクス・AI事業の戦略構築・パートナーシップ強化◆リモート可／プライム上場G【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【立ち上げフェーズを担うポジション／所定労働1日7.5h／フルフレックス／年休120日以上／USEN＆U-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます】
当社ではこの度、USEN＆U-NEXT GROUP全体でロボティクス事業を強化するため、新規事業開発担当を募集しています。
ロボティクス・AI技術を活用し、事業戦略の立案や市場検証、パートナーシップの構築を担当。自律的に行動し、グループ全体を巻き込むオープンなコミュニケーション環境でキャリアアップを目指せます。
■主な業務内容：
1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括
・グループ内外の事業化可能性を検討
・成功モデルの構築・横展開
・市場仮説の検証、PoC支援
・顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案
2.アライアンス&技術戦略統括
・海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築
・OEM・ODM 含む交渉、契約管理
・技術的な目利きや知財/互換性の評価
・パートナーとの技術連携戦略の策定
※スキル・特性を見極めて、お任せする内容を決定します。
■業務の魅力：
・子会社のUSEN社、USEN-ALMEX社にもロボティックス関連の部署はありますが、事業会社単体では新規商材の開拓や、グループ全体としての戦略検討まで手が届かないため、この部署で対応を行うことができます。
・新規事業開発でのキャリアアップが可能です。
・自走を応援する環境があります。
■組織体制：
当部署は部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名の3名体制です。全員が中途入社であり、各人が自律的に行動し、経営層ともダイレクトに意見交換ができる環境です。スピード感を持って業務に取り組むことが求められます。
■企業の特徴／魅力：
当社はグループ全体でロボティクス事業を強化し、新たな事業創出を目指しています。事業会社単体では手の届かない新規商材の開拓や戦略検討を行うことができるため、キャリアアップの機会が豊富です。また、オープンなコミュニケーション環境で自律的な行動を応援する風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB新規事業開発経験をしたい方(0.5→1のフェーズが好きな人)
・プロジェクトマネジメントができること(大小問わず、進行管理と関係者調整の実績があること)
・エンタープライズ営業の経験は必須でないですが、出来る地頭と行動力がある方
・国内出張に行ける方
・新規顧客開拓をする上で、展示会の対応、テレアポ等も自ら進んで行える方
・ロジカルな方
・ロボットやテック系商材への興味・キャッチアップ力がある方
■歓迎条件：
・英語や中国語で文章が書ける・読める方
募集要項
| 企業名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 650万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,965,520円〜9,413,780円 固定残業手当/月：80,050円〜184,730円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 434,730円〜857,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金支給 等 ※eラーニングの他に外部から講師を招いた専門的なレクチャーが受けられます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 資本金 | 97百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業セグメント ・店舗サービス事業 ・通信事業 ・業務用システム事業 ・コンテンツ配信事業 ・エネルギー事業 ・メディア事業 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
