【大阪】システムエンジニア◆給与も働き方も業界高水準！／中学入学までの時短勤務制度有／チーム常駐【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

【働くママさんも多数！産休育休復帰率100%／上流工程から一貫して参画可能／残業平均20.8H】

■業務概要：
システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。
【具体的には】
大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。

■特徴：
・チーム常駐が当社のこだわりです。SI第1事業部(大阪)にエンジニアは約200名、開発第1〜4部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。
・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。
【開発環境】
・OS：Windows,Linux
・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他
・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他

■就業環境：
・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。以下、働くママさんのインタビュー記事となります。ぜひご覧ください！（https://www.nova-system.com/workingmom/）
・残業のモニタリングを行っており、平均残業時間は20Hです。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。

■評価・育成制度：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・オープン系言語でのシステム開発経験をお持ちの方

募集要項

企業名	ノバシステム株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 430万円〜700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円〜580,000円＜月給＞ 245,000円〜580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収・27歳SE（経験5年）／年収500万円・31歳SE（経験8年）／年収600万円・35歳SE（経験12年）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：17.1時間(2021年度実績)
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：5万円／月まで支給家族手当：同社規定に準ずる住宅手当：転勤時のみ寮社宅：東京のみ社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金（401K）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時受験費負担・祝い金有 ■ｅラーニング ■社内独自の教育カリキュラム有り・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養＜その他補足＞確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、資格取得支援金、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動（野球・サッカー・テニス他）、各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会）等
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■平均有休取得日数：10.0日 ■リフレッシュ休暇(連続5日間、対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護　他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

企業情報

企業名	ノバシステム株式会社
資本金	298百万円
平均年齢	36.2歳
従業員数	511名
事業内容	■事業概要：　〜金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発〜創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。 ■経営理念：　〜生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています〜「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。 ■社風：　〜裁量の大きさや風通しのよさが特徴です〜非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。 ■ビジョン：　〜社員の成長のために会社の成長〜将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。 ■自社開発について：　〜先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開〜タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。
URL	https://www.nova-system.com/

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