初級エンジニア/未経験大歓迎/社員の9割未経験スタート/定着率90％以上/年間休日125日/残業少なめ

ネットワーク系SE、ネットワーク運用・保守

東京都内（大手町駅周辺・品川駅周辺・神…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

★大手通信キャリアグループの案件が豊富
★3ヶ月間の研修からスタートできる
★20～30代の未経験スタートの方を中心に活躍中

あなたには、ネットワークの保守・運用やテクニカルサポートなどをメインにお任せします！

▼具体的なお仕事▼
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■ネットワーク保守
◎システムの監視装置の確認
◎システムの不具合に関する連絡・復旧サポート
◎故障した機器を交換する際の人員の手配・スケジュール調整
◎ネットワーク機器の設定確認　など

■ネットワーク運用
◎お問い合わせ対応
◎ネットワーク機器の初期設定・キッティング
◎障害発生時の原因調査　など

＼着実に安心のステップアップを実現できる／
ゆくゆくは要件定義や設計業務など、
上流工程にもチャレンジできるチャンス！
段階を踏んで、一歩ずつ成長できるため、未経験でも安心です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
NTTグループが携わっている大手企業の大規模プロジェクトが中心！全国規模のネットワークや最新機材に携わることで、幅広いスキルを習得できます◎海外に進出している日本企業のインフラを支える保守・運用のプロジェクトもあるため、英語力を活かせることも魅力の一つです。

【注目】過去よりも、あなたの「これから」を見つめる会社です
クレイスには様々な前職を持つ社員が活躍しています。元スーパーの店員、事務職、接客業など、ITとは無縁の業界からの転職者が多数在籍。「未経験からのスタート」が当たり前の環境だからこそ、お互いの気持ちを理解し、支え合う文化が根付いています！当社で重視しているのは「人柄」と「成長意欲」。あなたがどれだけITに興味を持ち、成長したいと思っているかが何より大切です。過去の経験に関係なく、未経験から安心してIT業界にチャレンジできるチャンス！まずはぜひ一度お会いしましょう◎

【注目】どこにいても「居場所」がある。帰りたくなる環境
常駐先での業務が中心でありながらも「会社とのつながり」を大切にしています。社内には温かみのある空間が広がり、社員の写真が飾られていたりと、いつでも帰ってこられる「居場所」を感じられる工夫が随所に。季節ごとに開催される社内イベントは社員の交流の場として大人気。特に第1・第3水曜日に開催される「500円飲み会」は、常駐先から帰社した社員たちがリフレッシュしながら情報交換できる貴重な機会として定着しています。常駐先でも5名程度のチーム体制を基本とし、常に周囲のサポートを受けられる体制で「一人でも孤独を感じない」環境づくりにも注力。安心の体制のもと、エンジニアデビューを叶えられます！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼未経験大歓迎！社会人10年以上の方もOKです／

★学歴不問
★第二新卒歓迎

□ITエンジニアとして活躍したい
□手に職を付けたい
□今より成長できる幅広いスキルを身につけたい
など、意欲を重視した採用で、経験・スキルは一切不問。
実際に、先輩社員の中には完全未経験から入社した方も◎
1ヶ月間のスクールでCCNA資格を取得し、エンジニアとして活躍できます！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎ITに関する知識やスキルを身に付けたい
◎一生活かせるのスキルと資格を手に入れたい
◎成長企業で安定キャリアを築きたい
◎自身の市場価値を今よりアップさせたい

【過去の採用例】
◆20～30代の若手が中心で平均年齢は32歳
◆9割がIT未経験からの入社
◆前職は不動産営業、介護職、飲食店店員、ホテル勤務、携帯ショップ店員
など、様々なバックグラウンドを持った方が活躍中！先輩社員はみな、未経験者ならではの不安な気持を知っているため、イチから手厚くサポートしてもらえます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(2回)※適性検査等を実施
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】面接(2回)※適性検査等を実施
┗一次面接は採用担当、二次面接は社長が行います。
　一次面接はWebで行います。
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

私たちクレイスは、大手企業向けにネットワーク・サーバーの設計から運用まで一貫サービスを提供しています。成長の中でも「エンジニアが働きやすい環境」は譲れない価値観。だからこそ、多様な案件であなたの可能性を広げながら、共に成長していきたいと考えています。安心のサポート体制で、あなたのITキャリアをバックアップします。

実際の給与例

年収700万円 ／ 32歳 ／中途入社7年目（月給38万円＋賞与＋諸手当）
年収530万円 ／ 28歳 ／中途入社5年目（月給29万円＋賞与＋諸手当）
年収420万円 ／ 25歳 ／新卒入社2年目（月給24万円＋賞与＋諸手当）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回（6・12月）＋年4回プチボーナス
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■ビジネススキルアップ研修制度
■企業型確定拠出年金制度（退職金に該当）
■コミュニケーション支援金支給制度
◎クレイスポイント
資格取得宣言、新入社員フォローアップ、懇親会の幹事、健康診断オールAなどでポイントがたまる当社独自の制度。貯まったポイントはアマゾンギフトと交換できます。
◎E-KAOポイント
◎社内交際費
◎社内懇親会費用援助
■契約保養施設利用可能（TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合）
■社内イベント（暑気払い、納会、新年会、BBQなど）
■サークル活動（フットサル、野球、駅伝、ゴルフなど）
■屋内原則禁煙

この先も安心して成長できる環境です。

IT業界への転職を考えたとき、一番の不安は『知識ゼロからやっていけるのか』ということでした。でも、クレイスを選んで本当に良かったと思います。最初は緊張しましたが、常駐先でも一人になることはなく、チームの先輩方がいつも助けてくれます。入社時は基本的なネットワーク用語も分からない状態でしたが、入社後のスクールでCCNAの知識を学び、自信をつけることができました。現場では実務経験を積みながら、次のステップに向けた資格取得の勉強も進めています。クレイスの素晴らしい点は、個人の希望を聞いてくれること。私自身、家庭の事情で夜勤を避けたいと相談したところ、柔軟に対応してもらえました。年齢や前職に関わらず、意欲を持って取り組む姿勢を評価してくれる環境です。

気軽になんでも話せる、居心地のいい環境です。

私が入社して最も驚いたのは、異なるバックグラウンドを持つ社員が活躍していること。元事務職、飲食業、販売員など様々な経験を持つ仲間がいます。だからこそ、『わからない』ことを素直に言える環境があるんですね。特に印象的だったのは、入社後初めて参加した社内イベント。常駐先が違うメンバーとも自然に打ち解けられる雰囲気があり、すぐに溶け込むことができました。上司と部下という硬い関係ではなく、良い意味で距離が近いのが魅力です。業務面でも助け合いの精神が根付いています。私が担当するプロジェクトでトラブルが発生した際、別チームの先輩が休憩時間を使って解決策を一緒に考えてくれたことがありました。「困ったときはお互い様」という言葉が自然に実践されている職場です。

取材担当者より

クレイスを取材して最も印象に残ったのは「未経験者に対する手厚いサポート体制」と「社員同士の温かな関係性」である。入社後は必ず2人の先輩がフォローアップ担当としてつき、技術面だけでなく日常生活の相談まで幅広く受け入れる環境。その姿勢に感銘を受けた。
また特筆すべきは「E-KAO」という社内チャットで褒め合う制度だ。この制度が社員同士の絆を深め、職場の雰囲気を明るくしているのを肌で感じた。9割がIT未経験からのスタートという点も、初心者の不安を和らげる要素だろう。取材中も、常に笑顔が絶えなかった。
定期的な面談や資格取得支援も充実。キャリアの悩みを打ち明けやすい風土が根付いているのだ。IT未経験からでも安心してチャレンジできる環境。そんなクレイスは、新たな一歩を踏み出したい方にとって、まさに理想の職場ではないだろうか。

企業情報