トップソフトウェア・情報処理 - デジタル回路設計・開発,半導体設計・開発 - 正社員 - 神奈川県17_040【横浜近郊】組込系ハードウェアエンジニア(FPGA/基板)※早期にキャリアアップ可能【エージェントサービス求人】
富士ソフト株式会社
掲載元 doda
17_040【横浜近郊】組込系ハードウェアエンジニア(FPGA/基板)※早期にキャリアアップ可能【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発
1> 本社 住所:神奈川県横浜市中区桜…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■
■求人概要:
〜ハードウェアで貴重な組込エンジニアを目指す方に!〜
組込システムのハードウェア開発案件を多数請け負っており、短期間で高度なハードウェア設計言語や高速回路設計のキャリアアップができます。
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発を担当します。
■具体的な業務内容:
・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発
・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発
・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など
■開発言語:Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、OrCAD、CR-5000 他
■OS:Linux、Windows
■募集背景:
若年層の組込エンジニアが減少している現代において、若手エンジニアの活躍の場は大きく広がっています。そして、5年後、10年後には組込エンジニアの高年齢化がさらに進み、中長期的な視点を見据えた若手中心の組織作りをすることは急務です。現時点で既に活躍している若手社員と共に、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。
■仕事環境:
1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境です。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。
■キャリアビジョン:
将来的には、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
(社員例)
(1)20代 男性 入社2年目 リーダー職
(2)20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定
(3)20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:社会人経験2年以上かつ、以下のいずれかを1つでも満たす方。業界未経験歓迎。
・電気、電子系学校(大学、専門、高校)卒以上
・Verilog-HDLもしくはVHDLの知識を有している方
・FPGA設計、デジタル回路設計の経験者
・OrCADもしくはCR-5000の知識を有している方
・組込製品の電気、電子回路(アナログおよびデジタル)設計の経験者
・組込製品のシステム設計、開発経験者
・業界経験はないが、経験者に負けない成長意欲とチャレンジ精神のある方
募集要項
企業名 | 富士ソフト株式会社 |
職種 | デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 厚木オフィス 住所:神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 448万円〜895万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜471,000円 <月給> 236,000円〜471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
企業情報
企業名 | 富士ソフト株式会社 |
資本金 | 26,200百万円 |
平均年齢 | 35.6歳 |
従業員数 | 9,570名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 (1)業務・制御系システム開発事業 (2)アウトソーシング事業 (3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |