【東京：リモート】人事※副本部長候補　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…

￥

900万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
業務領域は【組織開発／人材開発／評価】【採用(新卒／中途)】【労務／指名・報酬委員会の運営】の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。

【職務詳細】
■経営陣と密に連携
・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行
・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード
■マネージメント(業務マネージメント／ヒューマンマネージメント／リスクマネージメント)
・自らのアウトプットに加え、チームマネージャーやメンバーを通じたアウトプットに寄与し、組織の業績達成へ貢献する
・自身での指導・育成のみならず、自組織内の人材育成環境自体を整えることで、組織内における効果的、効率的な人材育成を促す
■組織文化の浸透と強化
・同社のMVVC（Mission, Vision, Values, Culture）が組織の隅々まで浸透し、体現されるための仕組みづくりと働きかけ

☆事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えている経営陣やマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境であり、やりがいを感じていただきやすいポジションです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・上場企業での人事部門におけるマネージャーのご経験
・経営視点での人事戦略立案・実行経験
経営目標と連動した人事戦略を自ら描き、役員クラスを巻き込みながら実行までをリードした実績
・リーダーシップとチームマネジメント能力
メンバーやリーダーを育成し、チームとしてのアウトプットを最大化できる能力

【尚可】
・1000名規模以上の事業企業における人事責任者経験
・複数のグループ会社を持つ企業での人事責任者経験
・グローバル企業における人事責任者経験
・People Analyticsに基づいた、データドリブンな人事施策の企画・実行経験
・事業責任者の経験　・50名以上の組織のマネージメント経験
・ビジネスレベルの英語力

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定　※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります

企業情報