トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【在宅可】スクラムマスター＜経験者歓迎＞◆SREまたはWebアプリケーション開発／スキルアップ環境【エージェントサービス求人】
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株式会社デジタルフォルン
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【在宅可】スクラムマスター＜経験者歓迎＞◆SREまたはWebアプリケーション開発／スキルアップ環境【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
【クラウド技術において全社をリードする組織／Google Cloudのパートナー企業／スキルアップできる環境◎】
■仕事内容：
◇クライアントのビジネスモデルの変革や再構築のための既存システム・サービスのモダナイゼーションを目的とした開発プロジェクト、またはSales forceや各種SaaS型ソリューションの導入・改善プロジェクトに携わります。
◇上記プロジェクトにおいて、事業戦略／組織／ 人脈関係を理解した上で、チームリーダとしてスクラムチームのプロセス遵守を促し、チームの生産性向上のための改善を行います。
■具合的には：
SREまたはWebアプリケーション開発エンジニアとして、チームをリードしながらスクラムマスターとして下記業務をお任せします。
◇スクラムの門番としてチームのパフォーマンスを最大化する
・スクラム運営のコーチング
・チーム改善提案
◇小規模プロジェクトのリーダ相当として小規模スクラム案件の運営
・アジャイルプロジェクトの立上げ
・スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り）
・ステークホルダマネジメント（実行障壁の調整）
■将来的には：
◇中規模アジャイル組織の企画・運営、複数プロジェクトを束ねた中規模体制全体のリード
・プロジェクトマネジメント（PMO）
・スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE
・中規模アジャイルのロードマップ策定、推進
◇クライアント企業のアジャイル化を推進、技術戦略を立案し拡大発展を推進する
・組織コンサル（組織構造改革、意思決定プロセス改革）
・経営層マインドセット改革
・会社間の関係性再構築
■プロジェクト例：
・大手物流企業のSales force 機能追加／運用改善
・大手金融機関や大手自動車会社のクラウド／マイクロサービス化／基盤構築
■特徴／魅力：
・お客さまに近い立ち位置でやりとり／提案ができるポジションです。
・クライアント企業のビジネスモデル／プロセスの変革などに立ち会うことができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発、SREいずれかのご経験
・スクラム開発のご経験（経験年数は不問）
■歓迎条件：
◇小規模スクラム案件の運営のご経験
・アジャイルプロジェクトの立上げ
・スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り）
・ステークホルダマネジメント（実行障壁の調整）
◇中規模アジャイル組織の企画・運営経験
・プロジェクトマネジメント（PMO）
・スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE
・ロードマップ策定、推進
募集要項
| 企業名 | 株式会社デジタルフォルン |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 650万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,900円〜478,210円 固定残業手当/月：60,100円〜73,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,000円〜552,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間以下 フレックスタイム制導入の有無はクライアント先による |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（合格お祝金または受験料負担等） ※ITパスポート／基本情報技術者／応用情報技術者など計30個の取得支援 ■組織横断での勉強会の開催 ■オンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境 ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、創立記念日（8月1日）、慶弔休暇、有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社デジタルフォルン |
