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株式会社遠藤照明

掲載元 doda

【高崎】ルート営業◆年収470万円〜/土日祝休/残業月平均25H◆東証STD上場グローバル企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

北関東営業所 高崎出張所 住所:群馬県…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア/タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進/年休125日/完全週休2日制(土日祝休)/福利厚生◎】

<魅力ポイント>
◎残業時間20時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金
◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇
◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進
◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性

■業務内容
群馬県・栃木県・茨城県の代理店、電気工事会社、設計事務所、内装会社等向けに当社製LED照明の営業をお任せ
業界でプレゼンスを発揮する業界初の製品を武器に、更なるシェア拡大に貢献いただきます

■具体的には
光による高付加価値空間へのコンサルティング営業〜販売を担います。営業1人あたり約30社程担当をもち、日々コミュニケーションを取りながら引合い対応や、製品提案を行います
既存品の切り替えのようなスピードが速い案件から、新しく建設される建物への提案など1年以上かかるような提案まで様々

■強み
当社の強みは、照明専門メーカーとしての業界初の高機能製品や、営業の提案力で取引先よりご評価

■配属先情報
北関東営業所では営業3名が在籍
【取り扱い商材:https://www.endo-lighting.co.jp/products/pickup/】

■教育体制
入社後から1〜2ヵ月は基礎的な業界知識や光・照明について学び、ひとり立ちするまでOJTにて実際の仕事を見て経験を積みます

■働き方
基本的に休日出勤はないですが、新規出店立ち合いやトラブル対応等で発生可能性あり(代休取得で対応)
◇週のスケジュールイメージ
・月曜:午前中内勤でミーティング等
・火曜〜金曜:取引先との打ち合わせや物件追跡等外回り

■当社について
創業50年を超える東証スタンダード上場の照明器具メーカー。業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高評価
照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎>
■必須条件:
※以下いずれか必須
・営業/販売サービス業等で顧客折衝経験をお持ちの方
・設計事務所等で、図面設計や施工管理などの建築関連業務をご経験された方
※業務上、長距離の運転が発生いたします

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

募集要項

企業名株式会社遠藤照明
職種営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
勤務地<勤務地詳細>
北関東営業所 高崎出張所
住所:群馬県高崎市末広町33-1 LALAPARK SUEHIRO TREE高崎
勤務地最寄駅:JR信越本線/北高崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
505万円〜626万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜340,000円

<月給>
275,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収には残業手当25時間分を含んでいます(みなし残業ではありません)
■昇級:あり
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:40〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均残業時間25時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月15万円まで)
家族手当:配偶者1万円/第一子2万円/第二子1万円
寮社宅:転勤者用借り上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:DC・DB

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■階層別研修
■職種別研修
■資格取得手当

<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■テレワーク勤務制度
2021年4月1日より本制度として運用開始。総務省の令和3年度「テレワーク先駆者百選」に認定。
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理の為の休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年次有給休暇は入社月に応じた日数を入社日に付与
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社遠藤照明
GLIT
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