上流SE【PM候補】経験フェーズ不問／賞与3～5か月分／リモート案件多数／残業月20ｈ以内／40～50代も活躍

オープン系SE、アプリケーション系SE

「東銀座駅」より徒歩2分の本社および東…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

あなたのスキルや経験に応じて開発案件を中心にお任せします。
はじめはできるレベル感の開発業務からのスタートで問題ありませんが、ゆくゆくは、IT化構想～システム要件定義・基本設計といった上流工程を中心に、お客様のビジネス課題も意識しながらシステム構築を推進していくポジションとして活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
＜アプリ＞
システム分析・パッケージ選定
RFP作成
新旧業務フロー作成
新業務要件仕様の作成
システム設計書作成・レビュー
ユーザ検収支援
保守効率化／安定化・保守ツール提案導入

＜インフラ＞
IT基盤構想策定・クラウド化推進
SLAガイドライン・セキュリティガイドライン策定
IT基盤設計書作成・レビュー
サーバ／DB／ネットワーク等の構成・キャパシティ管理
ユーザ検収支援
運用効率化／安定化・運用ツール提案導入
インシデント管理

◆ほとんどが4～5年以上の長期・大規模案件（2000人規模の案件など）。さらなるキャリアアップが目指せます。
◆経験の浅い若手エンジニアも歓迎！豊富な案件のもと着実に成長することができます。

【注目】有名企業の大規模案件が中心！最上流から手掛けている所が特徴
大手家電メーカーグループ出身の代表山田により設立された当社。前職での繋がり等により、大手電機会社や大手通信会社など、大手・有名企業の大規模案件を中心に、多くの案件が寄せられています。
当社が提供しているのは、上流工程から下流工程まで一貫した「ワンストップソリューション」。ただ案件を請けるだけではなく、クライアントのブレーンともなり一緒にビジネス課題を解決しています。

◆販売・物流・会計・金融・通信・製造など多岐にわたります。
◆携わるシステムは、各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）が多いです。
◆主要取引先／大手電機会社、大手通信会社、大手金融会社、大手製造会社　など

【注目】無理なく働き続けられる環境です。
■賞与年3～5か月分支給
■残業月平均20時間以内／長時間の残業は基本ゼロ
■リモートワーク案件多数
■男性の育休取得実績あり
■リフレッシュ休暇など独自の制度も複数あり
…など、無理のないワークライフバランスを実現させながら、安心して働き続けられる環境をご用意しています。

応募条件・求められるスキル

《上流工程に携わりたい方、ITコンサルやPMOなどステップアップを叶えたい方、大歓迎！》
■学歴不問
■業務系システム開発またはインフラ構築の実務経験（2年以上）
■業務系システム基本設計の実務経験（1年以上）
※いずれも必須、年数は目安

【歓迎経験・スキル事例：下記以外のご経験も大歓迎】
言語：PHP、Java、C#、Ruby、VB.NET、ASP.NET
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostreSQL
その他：AWS

【開発環境例】
■生命保険 顧客管理システム
【担当工程】要件定義、設計、開発
【内容】顧客情報、保険契約を管理するシステムの開発
【言語】Java、PL/SQL、Oracle、JavaScript、CSS、HTML
【OS他】AWS、Windows
【期間】2年

■ECサイト構築
【業務内容】企画提案、要件定義、設計、開発、保守
【内容】パッケージを用いてECサイトを構築
【言語】PHP、PostgreSQL、JavaScript、CSS、HTML
【OS】Linux(サーバ)、Windows
【期間】1年

【この仕事に向いている人】
■クライアントやベンダー企業との折衝経験を積みたい方
■上流工程・大手企業・大規模案件に携わりたい方

【この仕事に向いていない人】
□新しいチャレンジに消極的な方
□上流工程をやりたくない方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
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【STEP02】WEB面談(1～2回)
　▼
【STEP03】内定

｢type｣の専用応募フォームからご応募ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守します。

《積極的にお会いしたいと考えています》
実際にお会いし、お互いのことをじっくり話さないと
書類上だけでは伝わらないことが沢山あります。

「少し興味がある」「より話を聞いてみたい」といった動機でもかまいません。
まずはぜひご応募いただき、お話しの機会を設けられればと考えています。

その他・PR

募集背景

2004年に設立された当社は、今まさに会社としての基盤を確立するための大切なフェーズにあります。大手メーカー企業をはじめとする案件依頼が順調に増えているなか、さらなる組織の強化が必要不可欠。そこで未来の当社を担っていただく人材を育成するために、今回は新しいメンバ—を募集します。

実際の給与例

450万円 経験3年（26歳）
620万円 経験8年 (31歳)
700万円 経験16年（39歳）
850万円 経験20年（44歳）
1050万円 経験35年（53歳）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■福利厚生リロクラブ加入
■スポーツジム費用負担
■交通費全額支給
■出張手当
■テレワーク手当（5000円／月）
■研修制度（研修費用負担・外部研修・社内勉強会あり）
■資格取得支援制度（資格取得費用負担・報奨金支給あり）
■図書購入費用負担
■PMI日本支部加入（研修受講可）
■サークル活動支援制度（ゴルフ・野球サークルあり）
■懇親会費用補助（5000円／月）
■オンライン懇親会費用補助（3000円／月）

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得後に復帰し、現在時短勤務として活躍している女性エンジニアが在籍しています。

歓迎する経験・スキル

【当社でならこんなスキルが身につきます】
クライアントと大手ベンダーの間に立ち、クライアントと同じ立場・同じ目線でベンダーをコントロールすることでプロジェクトを推進していく。このような上流工程を担えるベテランが多く在籍している当社。あなたもゆくゆくは最上流のプロフェッショナルとして大手クライアントから高い信頼を獲得するエンジニアへと成長することができます。

キャリアプランが多様化している昨今のIT業界で、あなたにあわせたキャリアプランを一緒に考えて、それに向けたスキルを身につけていただきます。

取材担当者より

名だたる大手企業のプロジェクトに参画している同社。派遣や請負ではなく、パートナーとしてプロジェクト全体の管理を任されていることからも、同社へのクライアントの信頼が伺える。そんな同社だからこそ、業績アップのためのプランニングなど情報システムを核としたIT戦略についても提案するような、最上流から携わることも少なくない。エンジニアのステップアップは実現しやすく、またサポートスタッフ側にとっても開発の方向性や戦略の話にも触れながら業務に取り組める刺激的な環境だ。今回3職種を募集している同社。どのポジションでも、前職までの経験をフル活用し、ワンステップ上のキャリアを実現できるだろう。

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