GLIT

非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【プライム案件90%以上】SAPプロジェクト/品質向上支援事業マネージャー

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】

お客様のSAPプロジェクトに参画し役割を全うしつつ、同社のSAPシステムにおける品質向上支援事業にてマネージャーの役割として、経営側の視点で案件獲得からサービス開発など多岐にわたりご活躍頂きます。



【職務内容】

▽SAP上流コンサルタントとしての役割

SAPプロジェクトに上流工程より参画し、As-Is/To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義などを実施します。

▽同社支援体制のリーダーとしての役割

SAPプロジェクトにおける同社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを実施します。

▽SAPシステム 品質向上支援事業推進マネージャとしての役割

SAPシステムの品質向上支援事業推進マネージャーの役割として、SAPシステム本体に限らず、SAPシステムと連携する周辺システムもスコープに含めた品質管理支援・テスト支援など品質向上支援事業を育成・推進するために、

■案件獲得のための活動(マーケティング・営業など)

■要員調達のための活動(中途採用・BP調達など)(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
勤務地東京都
給与・昇給800~1200万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生育児休暇制度/その他制度/借り上げ社宅制度/慶弔見舞金制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/資格取得奨励金制度/社員持株会制度/確定拠出年金401k/企業年金/退職金
休日・休暇土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日)
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■SAP導入/移行プロジェクトにおいて、As-Is/To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義の実施経験が5年以上ある。

または、アプリチームのモジュールリーダー・アプリ/テスト/データ移行/開発/その他タスクフォースなど各チームのチームリーダーまたはそれに準ずる役割の経験が5年以上ある。

■生産管理・購買/在庫管理・販売管理・財務会計・管理会計の業務領域のうち、精通した業務領域が1つ以上ある。

■ご自身が主導的な立場で、SAPプロジェクトに関われる。



【歓迎経験・スキル】

■SAP S/4HANA導入プロジェクトやSAP S/4HANA移行プロジェクトにおいてPMもしくはPMO経験がある。

■要件定義書や設計書等の成果物レビューの経験および是正措置実施がある。

(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2001年7月
資本金7億9,200万円
事業内容【事業内容】

「ソフトウェア検証のパイオニア」としてソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト



【会社概要】

同社はソフトウェアの品質保証、テストの専門企業です。

ソフトウェア開発(業務系・Web系・スマホ・組込系など)の上流から「品質」を重視した横断的なサービスを展開中です。



【沿革】

1983年に株式会社CSK(現:SCSK株式会社)の一部門として外資系メーカー内でソフトウェアのテスト業務を行った事を皮切りに、翌年にはソフトウェアのテスト設計業務の受託をスタート。順調にテスト業務の受託量は拡大し、独立した商品メニューとして確立。2001年にCSK(現:SCSK株式会社)より独立、戦略的グループ企業として同社は設立されました。

希少な存在価値を持つ企業として順調に事業を拡大しながらさまざまなIT製品、PC・周辺機器、ソフトウェアパッケ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
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