初級エンジニア◆未経験OK◆街を支えるIT×新機能開発に挑戦できる環境

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区新宿1-19-4 エスワン…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

当社が提供するのは、ショッピングセンター業界に特化したクラウド型業務システム「SCWAREシリーズ」。売上報告、精算処理、グループウェア機能、OCR連携など、現場の業務を効率化する多彩な機能を備えています。

まずは先輩のサポートのもと、以下の業務に徐々に関わっていただきます。

■新規ユーザー向けの導入支援
　└機能設定や業務に合わせたカスタマイズなど
■既存システムのバージョンアップ開発
　└新機能追加、不具合修正、仕様変更対応
■ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール）
■クラウドサーバーのシステムアップデート対応
■データバックアップの管理・確認作業

業務範囲が広いので、SEチーム内での分担制度を採用しており、自分の得意分野から無理なく成長できます。
お客様との距離が近く、「現場で本当に役立つ仕組み」を一緒に育てていける、やりがいのある仕事です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
□リテール系商業施設（愛知県/600テナント規模）売上管理・精算系システム＋OCR売上報告システム
□沖縄県リゾート系商業施設（沖縄県/50テナント規模）売上・精算系システム　　
□大手不動産系商業施設（東京都）ショッピングセンター内のグループウェア
□ホテル系商業施設（京都府）売上・精算系　複数施設の集中管理システム　

【開発環境・業務範囲】
■言語:PHP、JavaScript ほか
■フレームワーク:Laravel、Vue.js
■DB:SQL Server ほか
■OS:Windows Server2016.2019、Linux ほか

【注目】☆設立以来離職率ほぼ0％！プライベートの充実も☆
システム開発と聞くと残業が多いイメージがあるかもしれませんが、当社は100%自社開発なので、外部の無理な納期に縛られることはありません！営業が開発チームと連携し、現実的なスケジュールで業務を進めています。これにより、一人ひとりの業務負荷が分散され、ゆとりを持って働ける環境です。

当社の年間休日は120日。これを月ごとに10日程度ずつ割り振っており、毎月の業務計画に応じて前月に休日を自己申告する仕組みです。曜日に固定されず、土日や連休も含めて柔軟に調整できるため、自分の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
「週5日連続勤務は少し体力的に不安…」という方も、3〜4連勤を中心としたペースで無理なく続けられます。
プライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。

【注目】☆社員想いの柔軟な職場づくり☆
当社では、社員の声に柔軟かつスピーディに応える文化があります。
働きやすさや学びの希望に対して、次のような対応をしています。

□AI（ChatGPT）を活用したい
└声を受けて、すぐに業務活用環境を整備
□インフラを学びたい
└外部講師による月1回の勉強会を実施
□深夜作業の翌日は休みたい
└翌日を特別休暇に設定
□コーヒーにこだわりたい
└サイフォン式で本格コーヒーを提供

そのほか、スポーツクラブ費（月1万円まで）やPC購入費の補助もあり、
社員一人ひとりがのびのびと働ける環境を整えています。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜知識ゼロからエンジニアになったメンバーも活躍中！＞
＊未経験歓迎
＊学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web面接または対面 ※ご希望に合わせて行います。お気軽にご相談ください！
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【STEP03】最終面接＋適性テスト（常識問題）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
☆土日祝の面接も可能です！

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

商業施設向けクラウドシステムを自社開発する当社。現在はPHPへの移行と並行し、OCR活用の新商品や、商業施設運営会社とテナントをつなぐグループウェアの開発にも取り組んでいます。次世代開発を担う仲間を募集！

待遇・福利厚生

□昇給年1回
□賞与年2回／7月・12月
※基本給+能力給／会社業績のアップ率を加算
□交通費支給
□残業代全額支給
□出張手当
□社外研修
□社会保険完備
□住宅手当（月1万円 ※独身者対象、当社規定による）
□PC買替時半額補助／2年目以降(最大10万円)
□屋内禁煙（一部喫煙スペースあり）
□スポーツクラブ会費補助
└月1万円まで補助（利用度に応じたルールあり）
ヨガやフィットネスジムなど自由に使えるため、
ほとんどの社員が利用しています！

入社後の成長サポート

当社はショッピングセンター業界に特化したシステムを開発しているため、入社直後にはまず、ショッピングセンターの仕組みや業務内容に関するオリエンテーションを実施します。
その後、PHPやJavaScriptの教材学習と並行して実務にも取り組み、基礎から実践へ段階的にスキルを習得できます。
さらに、学びたい内容があればカリキュラム申請による学習支援も可能。
テキスト代・受講料補助、合格報奨金などの資格取得支援制度で、あなたの成長をしっかりサポートします。

歓迎する経験・スキル

・PHPでの開発経験
・経理業務などの事務経験
・サーバーの構築・運用管理経験

下記のような方にはピッタリな環境です！
□ 自社システムの開発に携わりたい
□ 働き方を見直したい（残業少なめ・自社内開発）
□ チームワークを大切にしながら働きたい
□ 導入打ち合わせから導入・運用までを一貫して携わりたい
□ 直接ユーザーと関わりながら、役に立つ実感を得たい
□ アットホームな雰囲気の職場で安心して働きたい　etc.

面接で感じた会社の雰囲気と温かさが決め手でした。

入社の決め手はやっぱり“人の好さ”ですね！特に印象的だったのは、リモート面接中に宅配便が届いたとき。「行ってきていいよ」と笑顔で言ってくださったんです。そのフレンドリーな対応に、「ここなら安心して働ける！」と感じました。入社後もその印象は変わらず、どんな初歩的な質問にも丁寧に答えてくれる穏やかな人ばかり。最近は、初めて新規ユーザーへのシステム導入も経験しました。先輩のサポートを受けながらでしたが、ユーザー様の業務効率化につながる手助けができ、大きなやりがいを感じました。

心も身体も健康に働けています！

SCキューブの一番の魅力は、安心して働ける社内環境の良さです。入社して5年になりますが、人間関係に悩んだことは一度もありません。詰められたり怒鳴られたりすることはなく、どんな小さなことでも相談しやすい穏やかな雰囲気があります。
自分の提案が尊重される文化もあり、入社直後に提案したGitHubの導入が採用されたときは驚きました。最近では、OCR技術を活用した売上報告システムの開発に携わり、実際に現場で採用されて業務が効率化されたと聞いたときは、大きなやりがいを感じました。残業も少なく、希望休も取りやすいので、健やかに働ける環境だと思います。

取材担当者より

《国内唯一のショッピングセンター専門のシステム会社》としての立ち位置を築くSCキューブだが、代表（9月より会長就任）や社員の方々の「温かみ」や「誠実さ」も事業の独自性に劣らない特徴だ。「誠実な人の周りには自然と誠実な人が集まってくる」とは、同社の雰囲気に触れたことで実感した。少し込み入った質問にも答えてもらい、「なぜこんなに親しみやすい方々が集まるのか？」と社員の方に聞いてみたところ、社員を本当の家族のように大切にする代表(9月より会長就任)の存在が大きいとのこと。長く働くには、人間関係や社内の雰囲気など、居心地の良さも推し量れない働きやすさの一つといえる。安心してキャリアを築いていける職場を探している方にこそ、強くオススメしたい企業だ。

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