トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 東京都【リモート可】基幹系パッケージ導入（提案〜保守対応まで）プライム上場／評価・研修制度充実【エージェントサービス求人】
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株式会社ランドコンピュータ
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【リモート可】基幹系パッケージ導入（提案〜保守対応まで）プライム上場／評価・研修制度充実【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
本社 住所：東京都港区芝浦4-13-2…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜プライム上場/上流工程から参画/創業以来赤字無し/研修制度充実/残業20h/働きやすさ◎〜
■業務内容
基幹系パッケージシステムの導入（提案〜導入・構築・保守対応まで）を担当いただきます。
（1）パッケージ導入：
顧客の業務手順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適用。
（2）パッケージ基盤：
OracleやSQLSererのインストール・パッケージインストールやバージョンアップを実施
（3）保守対応：パッケージ導入後の保守サポート
（4）開発：
必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発。
■取扱い商品：SuperStream、奉行V ERPシリーズ
■案件特徴：
当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。
■業界No1の教育制度・資格制度が評価制度と連動するシステム
当社は教育制度・資格制度・評価制度がすべて連動。一人一人のスキルアップ・キャリア形成を長期的に行い公正に評価をする仕組みを構築。
元々、IT教育を行っている学校法人から設立しているため量、質には競合他社・顧客からも定評があり。具体的には最新技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、管理職研修、セキュリティ研修、メンタルヘルス研修など70種類以上の研修制度、120種類以上の講座があるE-learning、教育部という部署が毎年選定する社外研修(80種類)など。また階層別に必要な推奨資格・必須資格(約120種類の中から選定)を取得するための勉強会も実施。＊年間教育予算も毎年確保。
■評価制度（キャリアパス）
1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。
等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。
■会社概要
1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。
３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。また、業績面に関しては2021年１月13日に50周年を迎えるも、過去1度も赤字決算無し。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系システムの導導・保守経験（業務系・会計・人事給与など）
※上流（Fit＆Gap、要件定義、基本設計）の経験だけでも◎
募集要項
| 企業名 | 株式会社ランドコンピュータ |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級により裁量制適用の違いあり。等級格付けは面接を通して設定 致します。（予定年収補足事項参照） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円〜420,000円 ＜月給＞ 231,900円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2等級の場合：上記記載の通り（時間外労働連動支給） ■3等級の場合：残業手当なし。専門業務型裁量労働制により月20時間相当のみなし分を支給※深夜・休日勤務の手当は別途支給1日あたりのみなし労働時間：8時間40分、月給\322,200〜 ■4等級の場合：管理監督者の為、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 特記事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：在籍3年以上から該当 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 非常に充実した教育制度が自慢です。 希望者には会社負担で外部の研修を受けることができます。 その他、管理職研修・階層別研修・技術研修・品質管理研修も充実。 ＜その他補足＞ 福利厚生その他補足事項： ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■充実の福利厚生：育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理等 ■キャリア入社者は四半期に１回、入社後アンケート調査を実施 ■全社員アンケートも２年に１度実施。常に社員のための制度改革を心がけております (項目：労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ランドコンピュータ |
