トップ石油ゴム・ガラス・セメント - 経営企画 - 正社員 - 大阪府次世代通信インフラ/電波制御機器の企画開発
多角化展開で世界初の技術を有する東証プライム化学メーカー
掲載元 マイナビスカウティング
次世代通信インフラ/電波制御機器の企画開発
経営企画
大阪府
¥
600万円〜1100万円
正社員
仕事内容
■同社グループの中で新規事業創出を担う、新事業開発部に属し、次世代通信インフラプロジェクトに属していただきます。
【具体的には】
同プロジェクトは、電波制御製品(反射板など)の企画・開発並びに、電波制御製品を用いた電波環境設計サービス事業化といった、製品とサービス事業の2軸で事業化を目指しており、電波制御機器の企画・開発の実務を担ってもらいます。
1.電波制御製品の企画・設計・開発
2.製品企画に基づく出願、他社権利調査
3.必要技術の見極め、外部企業連携(海外企業含む)
4.社内関係者との連携
■業務でのやりがい
同社にとって新分野への挑戦になりますのでこれまでの経験、専門性を活かし主導的な役割で挑戦をすることで成長を実感いただける業務です。
未開拓の分野を切り拓く事は多くの困難もありますが、多様な経験を得られる機会になります。
募集要項
企業名 | 多角化展開で世界初の技術を有する東証プライム化学メーカー |
職種 | 経営企画 |
勤務地 | 大阪府 |
給与・昇給 | 600-1050万円 ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ※管理職として採用した場合は時間外勤務(深夜勤務を除く)に対する手当支給はありません。 |
勤務時間 | 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当 財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 |
休日・休暇 | 年間125日/(内訳)土日祝、GW、夏期、年末年始年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日 ※年次有給休暇は試用期間満了後に付与)、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等 ※事業所カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】※以下いずれかをお持ちの方
■通信キャリアもしくは通信インフラ関連企業での業務経験(5年以上)
■シミュレータ(シミュレーションソフト)が使用でき、電磁界シミュレーションを用いたシミュレーション解析の経験
■電磁気学(電磁界解析)の知識
■電波に関する特許出願、他社権利調査経験
【歓迎要件】
■新規事業企画経験
■ビジネス英会話、海外との交渉経験
■第1級陸上特殊無線技士または 第3級陸上特殊無線技士
■TOEIC 730点程度
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 多角化展開で世界初の技術を有する東証プライム化学メーカー |
事業内容 | 【概要・特徴】 創業50年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の化学メーカー。 同社のほか、国内外の関連会社約100社で、グループを形成しており、住宅や社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などに関するさまざまな事業を展開しています。 【注力分野】 社会の持続可能性向上と同社グループの利益ある成長の両立を目指すESG経営に注力しています。 環境や社会の課題をより戦略的に捉え、それらの解決に取り組む企業活動を行なっており、世界的に高い評価を得ています。 【職場環境】 年間休日120日以上、年次有給休暇は初年度より15日支給。 ファミリー休暇や育児休暇なども用意しており、男性の育休取得率は30%以上となっています。 また、健康経営推進をグループ一体で取り組むなど、ワークライフバランスを重視している企業です。 |