人事労務担当【グローバルとの協働PJや人事制度企画にも携わって頂きます。】

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

具体的には・・・
・報酬や福利厚生に関する制度設計/運用
・人事制度や関連規則の企画/改正
・人事システムの導入/運用
等があります。

日本に本社を持つ創立30年を超えるグローバルIT企業で、安定したキャリアを積んでいくことができます。
グローバルに展開している企業の為、各国のHRメンバーとの協働PJもあり、「英語を使って仕事がしたい」「海外との業務に携わっていきたい」という方にもぴったりです。

また、副業許可制度や再入社制度・ベンチャー企業への出向制度といった革新的な制度を導入していることも特徴の一つです。
働き方改革が問われている中で人事労務担当として、社員の働きやすい環境を整えていきたいという方はぜひエントリーください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談

ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。

【3】企業と面接（2−3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。

必要なスキル

・労務管理の実務経験（５年程度）
・英語力（TOEIC700程度）

【尚可】
・リーダー経験、マネージャー経験
・精緻な作業も厭わずスピード感を持って担当できる方

その他・PR

募集背景

業績拡大に伴う増員

雇用形態

【正社員】

企業情報