インフラエンジニア/未経験歓迎/オリジナル研修多数/2021年IBMから分社化/認定資格を多数取得可

ネットワーク運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

リモートワークの相談可能＞ 募集地域：…

￥

400万円〜450万円

正社員

仕事内容

お客様のビジネスやITの課題を解決するために、最新の技術（クラウド、AI、セキュリティなど）を使って、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで多彩な案件がございます。高度な知識と技術を活かして、お客様のビジネスをサポートします。

≪具体的な業務内容≫
銀行、株式市場、航空会社、自動車およびヘルスケア企業、政府機関などを動かす重要なシステムを支えています。
■社会インフラを支えるITシステムの設計・構築・運用
■クラウドからオンプレミスまでの統合的なインフラ環境の構築
■企業の基幹システムの保守・運用
■お客様との要件定義と最適なソリューション提案

＼仕事の特徴／
キンドリルジャパングループにおいて、当社のエンジニアはお客様と最も近い距離で関係を築けること。業務内容・お客様のニーズを深く理解した上で課題解決をサポートできます。

＼当グループについて／
2021年にIBMから独立し誕生した当グループ。世界60カ国以上で事業展開し、約8万人の従業員が在籍しています。基幹業務の安定稼働を担ってきたスペシャリスト集団のスキルと経験を結集し、お客様のビジネスの変革をご支援しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜キンドリルジャパングループ案件例＞
・自動車会社様オペレーター業務改善支援
・製造大手企業様のデータセンターCO2削減支援
等

【注目】顧客密着＆地域密着の環境で幅広いスキル・経験をGET
当社の特徴は、顧客と近い距離で、直接関わりながら成長できること。システムの設計から構築、運用まで一貫して担当するため、技術スキルと業務知識を同時に習得できます。都市部から地方まで、様々な業界のお客様と接することで、幅広い経験を積むことが可能です。顧客の課題解決に直接貢献しながら、スキルを磨いた後の、キャリアの選択肢も豊富。マネジメント職だけでなく、専門性を極めるエキスパートとしてのキャリアパスも用意されているため、自分の志向に合わせたキャリアを築くことができます。

【注目】あなたの"今"と"未来"を支えるサポート体制
キンドリルでは、社員一人ひとりの人生に寄り添う、3つの充実したサポート制度を用意しています。

◆フレキシブルワーク制度
⇒マネージャーとの対話を通じて、あなたの状況に最適な働き方を選択できます。在宅とオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークで、効率的な業務遂行が可能です。

◆ワークライフサポート
育児との両立を支援する充実した休暇制度や、心身の健康管理をサポートする研修プログラムを完備。性別を問わず、誰もが自分らしく働ける環境を整えています。

◆キャリア＆マネープラン
ファイナンシャルプランナーによる個別相談や資産形成セミナー、確定拠出年金制度など、長期的なキャリアを支える制度も充実しています。

プロフェッショナルとしての成長と充実した私生活を両立させませんか？

【身につくスキル・キャリアパス】
＼マネジメント・技術のスペシャリストの選択が可能／
あなたの目指す将来像に合わせてマネジメントまたは、技術を追求するキャリアの選択が可能です。IBM時代から蓄積してきた高いIT技術や過去のお客様事例、ノウハウを学べる場が用意されているため、質の高い情報を得ながら、理想のキャリアに向けて成長することができます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜職種・業種未経験歓迎／学歴不問＞
2025年10月から日本国内でフルタイムで就労可能であること
※日本語での就労可能な言語能力を持っていることが前提となります

【求める人物像】
・スキルを磨いて手に職をつけたい方
・グローバルなフィールドで働きたい方
・ITの知識やスキルを用いて課題解決をしたい方
・将来性の高いスキルを身に付けたい方
・お客様と近い距離で仕事をしたい方

★海外メンバー共に働く機会もあり、英語力を伸ばせる環境です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Webテスト受検
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接（複数回　全てオンライン）
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※エントリーシートご提出（締切）から内定までは、1か月半～2か月程度のお時間がかかります。
※Webテスト受検は2025年度キンドリルジャパングループ採用選考において1回のみ受検いただきます。

◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

≪未来のITインフラを支えるエンジニアへ≫
「社会成長の生命線」として、世界のITインフラを支える、キンドリルジャパン・テクノロジーサービスでは、インフラエンジニアを募集しています。IBM時代から培った確かな技術基盤と、新会社ならではの革新的な環境で、あなたのキャリアをスタートさせませんか？

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給
◆給与調整 年1回
◆賞与年2回
◆時間外手当
◆休日勤務手当
◆資格取得支援制度
◆充実した研修制度
◆退職給付制度（「確定拠出年金制度」適用）
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断、健康相談
◆メンターによるキャリアコンサルティング制度　他
◆敷地内禁煙

入社後の成長サポート

当社では、未経験者でも安心してスキルを磨けるよう、充実した研修制度と資格取得支援制度を提供しています。Google、Microsoft、SAP、VMWare、AWSなどの主要なITベンダー企業とパートナーシップを結んでおり、特定の製品に縛られることなく、クラウド、アプリケーション、データ、AIなど多岐にわたる分野で高い技術力を習得することが可能です。

さらに、社員向けの学習プログラムも豊富に用意しており、Microsoft、Google、Amazonなどの認定資格を取得する機会が多数あります。社員一人ひとりが自身のキャリアをしっかりと築いていける環境を整えています。

成長とやりがい、両方を実感しながら働けています＜社員A＞

IT業界は全くの未経験でしたが、手厚い研修のおかげで、今では自信を持ってエンジニアとして働けています。この研修の素晴らしい点は、2年間という長期的な視野で成長をサポートしてくれること。最初の3～6ヶ月は基礎トレーニングに集中でき、その後18ヶ月かけて実践的なOJTと専門スキルを習得していきます。段階的に学べるので、焦ることなく着実にスキルアップできました。

今では、お客様と直接関わりながら課題解決に取り組める喜びを日々感じています。お客様のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを提案できるようになったことが、大きなやりがいとなっていますね。未経験スタートの私にとって、技術力と共にビジネス感覚も磨ける環境は、想像以上の成長機会となっています。

性別に関係なく活躍し続けられるフィールドです＜人事担当＞

私たちが最も大切にしているのは、社員がライフステージに柔軟に対応しながら働けること。現在、女性社員比率25.4%、女性管理職比率18.6%という数字は、そのポリシーの証です。2027年に向けてさらに高い目標を掲げ、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

特に力を入れているのが、階層別キャリア研修と女性リーダー向けスポンサープログラム「PROGRESS」です。また、育児との両立支援として、性別を問わない育児休業取得推進や、男性社員向け育児セミナーの実施など、ワークライフバランスを重視した施策を展開しています。これらの取り組みを通じて、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを描ける職場を実現しています。

取材担当者より

今回取材したキンドリルジャパンは、IBMのITインフラサービス部門が独立して誕生した、“設立間もない新しい大手企業”だ。30年以上にわたるIBM時代の実績と、スタートアップのような躍動感を併せ持つ稀有な存在である。そんな同社が、エンジニア未経験者を全国5都市で募集している。札幌、広島、仙台、福岡、新潟と、地方での就職機会も豊富だ。

世界60カ国以上、8万人規模のグローバル企業でありながら、「人」を大切にする社風も印象的。チーム一丸となって顧客の課題解決に取り組み、社会インフラを支えていく。そんなやりがいのある仕事に、経験不問からチャレンジできる。IBM譲りの確かな基盤を持つ同社で、未経験からITエンジニアとしてのキャリアをスタートできる貴重な機会である。

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