ITサポート*運用保守・ブランクありOK◎*20～40代活躍中！*年休120日*残業ほぼなし*リモート半数

その他IT・ソフトウェア系その他、学術・テクニカルサポート

★リモートワーク中の社員が約5割！ ★…

正社員

仕事内容

ITサポートとして、様々なプロジェクトの中から
希望や適性に合ったお仕事をお任せします。

…━プロジェクトの一例━…
●大手通信事業者のマーケティング業務
└データ分析やシステム登録・第三者チェック支援・マーケティング業務
●エンタメ向けマーケティングWebサービスの法人営業サポート
└SNSを活用したファンコミュニティ促進・Webサイトデザインチェック
└スケジュール管理・クライアントからの問い合わせ対応
●大手求人会社向けPMO補佐業務
└議事録作成・スケジュール管理
└タスク管理・ドキュメント作成など
●製造業経理部業務支援
└海外を含めたグループ会社に対して経理システムの要望をヒアリング
└英語でのヒアリング、英語ドキュメント作成
●システム運用のサポート
└ユーザー問い合わせ対応申請作業
└定例作業
●生保会社様PMO案件
└エンドユーザーへ問い合わせ対応
└データ照合やCSVを元にユーザーに対して見やすい資料の作成

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【注目】■ブランクあり/ライフイベントを経ても働きやすい！■
◎残業月10h程度
◎リモートワークOK＆半数がリモート中！
◎年間休日120日以上
◎会社で有給取得を推奨
◎産育休取得実績あり
など、プライベートと両立しやすいことも魅力。
実際に、子育て中の社員や復職した社員などもおり、
ライフスタイルに合わせた働き方を提供しています◎

働きやすさはこれからさらに制度を整えていくので、
「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアは
ぜひどんどん発信してくださいね。

【注目】■リモートワークでも安心の環境です■
普段はリモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、頻繁にチャット（Slack）を活用してコミュニケーション取っています！困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずフォロー。仕事に関することだけではなくちょっとした雑談をしたりと、メンバー同士ほどよい距離感で関われるので安心感があります◎また、半期に1回の定例面談や月1回の定例会といった顔を合わせる機会もあるため、孤独を感じずに働いていただけます！

【身につくスキル・キャリアパス】
◆キャリアパス
IT事務、ヘルプデスク、PMO補佐と多様な案件があるため
段階的にスキルを磨くことができます◎
希望があれば、エンジニアとして開発を学べる案件に入ることも！
IT業界での長期的なキャリア形成が叶います。

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

≪20～40代活躍中！ブランクありも大歓迎◎≫
■IT業界での勤務経験がある方
└IT事務、ヘルプデスク、コールセンター、テスターももちろんOK！
■学歴不問

～こんな方が活躍いただけます！～
□文書作成のご経験がある方
□コミュニケーションを取ることが好きな方
□マルチタスクの業務をされてきた方
□トラブル対応等のご経験がある方　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
　▼
【STEP02】面接※これまでのご経験や今後の希望をお伺いします。（1～2回実施予定）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

【面接について】
◎平日18時以降、土日の面接も可能です。
◎SkypeやZoomなどのWeb面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
◎現在就業中の方からのご応募大歓迎です。

その他・PR

募集背景

2019年5月にIT事業をスタートし、ありがたいことに@typeの人気求人ランキングの上位にランクイン。立ち上げからわずか2年で「選ばれる会社」に成長しました。また2023年10月より、プライム案件獲得に向けた事業をスタート。さらなる事業強化を図るため、組織の拡充をさらに加速させていきます。

実際の給与例

430万円/フロントエンド開発2年、PMO補佐3年
330万円/テクニカルサポート5年
300万円/ヘルプデスク5年

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■定期健康診断
■定例会及び勉強会（月1回）※現在はWeb会議にて開催
└懇親会に変更の場合もあり（費用は会社負担）
■資格取得手当
■書籍購入手当
■Web研修受講手当
■リファラル手当（5万円）
■グランピング施設・宿泊施設あり
■副業OK　※申請要
■受動喫煙対策：プロジェクト先により異なる

入社後の成長サポート

◆目標設計制度
3ステップで本気のキャリアサポート！
【Step1│Can】現在のスキルを棚卸
└半年に1度の徹底的なキャリア面談で、強みを可視化
【Step2│Will】なりたい姿の明確化
└具体的なキャリアプランを設計
【Step3│Action】目標達成のための実践的サポート
└それぞれの目標達成に最適な案件をアサイン
└資格取得支援、書籍購入補助、Web研修費用補助

歓迎する経験・スキル

◎何らかの開発経験をお持ちの方（言語・年数不問）
◎テスターとして1年程度のご経験をお持ちの方
◎PM・PLとしてのご経験をお持ちの方
◎PMO、PMO補佐、ヘルプデスク、テクニカルサポートのご経験をお持ちの方
◎システム導入や導入支援のご経験をお持ちの方
※必須ではありません！

ITプロジェクト現場のPMO補佐として活躍をしてみたかった。

金融系ヘルプデスクの経験を活かしながらよりレベルの高いPMO補佐として活躍したいと思い、そのような案件紹介がたくさんあると聞いてTOHに興味をもちました。面接を進める中で、その目標に一緒に向かって取り組んでいただけると聞き入社を決めました！入社後最初のプロジェクトでは、ECサイト開発現場でのPMO補佐・ヘルプデスク業務を担当。進捗管理及びアサイン計画、問い合わせ対応、メンバーサポートなど様々な業務に携われ、成長を実感できました。現在のプロジェクトでは、英語を使いながらのユーザー対応や社内のハードウェア管理等の業務に携わっています。難しいこともありますが、英語力をつけられる楽しみをもって取り組んでいます！

面接では、あなたの今までのことをお聞かせください！

面接では簡単な自己紹介やこれまでのご経験、入社後にやりたいことがあるか等をお伺いします。これまでどんな経験を積んでこられたのか、そこでどういう想いや考えをお持ちになったのか、気負わずにお話しいただけたらと思っています。
当社の事業や具体的なお仕事等についても詳しくご説明いたしますので、分からないことは気軽にご質問ください！ぜひ一度お話しできるのを楽しみにしています！

取材担当者より

「エンジニアたちの声をよく聞き、彼らの目標や適正に合った案件にアサインできるよう努めています」と事業部長が話してくれたように、とにかくエンジニアの「成長」を実現するためにキャリアプランを考えてくれるのがこの同社である。
同社が目指しているのは、「人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナー」。
エンジニアが携わりたいポジションや技術、勤務地、働き方など様々な想いを受け止め、成長できる案件にアサインすることに全力を注いでいる。

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