トップソフトウェア・情報処理 - 営業企画・販促戦略,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 神奈川県【神奈川】モバイルシステム事業における成長戦略策定及び実行#SP24e0012【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
【神奈川】モバイルシステム事業における成長戦略策定及び実行#SP24e0012【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
本店・川崎工場 住所:神奈川県川崎市中…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%〜
■職務内容:
モバイルシステム事業本部では、5G無線基地局やソリューションのビジネスを国内のみならずグローバルに展開しています。本部事業のさらなる事業領域の拡大のために、マクロな観点における市場・競合分析を実行します。また、分析に基づいた成長戦略の策定(ターゲット市場の選定、Value Propositionの策定、事業基盤改革案の策定)及び実行を組織を横断して牽引するチャレンジングなPJです。
■個人に期待する役割やミッション:
・組織ビジョン達成に向けたモバイルNWの基地局を中心とした関連事業の中長期デザインおよび、経営幹部への提案をリードしていただきます。
・事業部門、開発部門と協調しながら、当部門の強みかつ市場のニーズを捉えた、当社製品のValue Propositionの策定をリードいただきます。
・策定したデザイン・Value Propositionの具現化に向けた実行計画への落とし込みおよび、研究開発部門をはじめとする関連部門を巻き込んだ実行計画の履行をリードしていただきます。
■仕事の魅力・やりがい:
5Gから6Gへと進化が続くモバイルネットワーク事業において、
-本部の現在の仕組みに囚われず、自らがリードした戦略を通じた変革をリードすることができる。
-自身で創り上げた戦略を経営幹部に提案でき、高い視座を得ることができる。
-インフラビジネスを通じて、社会へ大きな価値提供を行う実感が得らえる。
■働きやすい環境:
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・モバイル通信業界でのビジネス企画や戦略立案、開発のご経験(目安10年程度)
・中規模以上の組織の戦略策定経験
■歓迎条件:
・海外ビジネス/赴任経験
・マーケティング業務経験
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本店・川崎工場 住所:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵中原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 1,150万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):690,000円 <月給> 690,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
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企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |