トップソフトウェア・情報処理 - 法務 - 正社員 - 東京都920 【法務マネジャー候補】企業法務の経験を活かし法務業務の効率化・生産性向上の推進
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
920 【法務マネジャー候補】企業法務の経験を活かし法務業務の効率化・生産性向上の推進
法務
東京都
800万円〜1300万円
正社員
仕事内容
920_【法務マネジャー候補】企業法務の経験を活かし従業員6,000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます
【業務内容】
採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。
入社1~2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー(法務業務全般を担当)に着任いただければと思います。
【マネジャー着任後のイメージ】
同社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。
また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。
さらにホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。
【ポジションの魅力】
(1(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 法務 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 857~1242万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/確定拠出年金401k/財形貯蓄/資格取得奨励金制度/介護休職制度 |
休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→1次面接→二次面接(ゼネラルマネジャー)→最終面接(執行役員)→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
必要なスキル
【必須経験・スキル】
■法務専門部門(総務などとの兼務業務は除く)での業務経験が、7年以上あること。または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること
■部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。
■民法や著作権法に精通していること。
■英文契約の審査を数多く経験したことがあること。
■大企業=資本金2億以上もしくは上場企業での法務経験があること
【歓迎経験・スキル】
■法学部卒(または法学修士・法務修士)
■TOEIC730点以上
■個人情報保護法や商標法・特許法に関わる業務を経験したことがあること。(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1,000万円 |
事業内容 | ★メイン事業は、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)企業が外部の専門企業に業務を委託することで、業務の効率化や品質向上を実現するサービス! ★バックオフィス部門や各種ヘルプデスクをはじめとしたフロント部門など、幅広い領域において設計・構築から実際の運用、業務改善にいたるまで、顧客のニーズに合わせた支援を伴走型で提供 ★強みであるプロセスデザイン力と組織・人材マネジメント力に、テクノロジーを掛け合わせることで、最適な運用体制で課題解決の提案から施策の定着までを一気通貫でサポート。 ★「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会」をミッションにBPOを通じて組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献 ★多様な経験で培った知見や高度な専門性を活かしてお客様の課題解消や付加価値の創出を実現しているスペシャリストが多数在籍 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |