トップアウトソーシング - 映像・サウンド系その他,イベントプロデューサー・イベントディレクター,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京/未経験◎】スポーツ経験者歓迎!スポーツリーグの企画営業・事業運営/東証プライム/週休2日【エージェントサービス求人】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
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【東京/未経験◎】スポーツ経験者歓迎!スポーツリーグの企画営業・事業運営/東証プライム/週休2日【エージェントサービス求人】
映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
本社 住所:東京都豊島区東池袋1-9-…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【未経験歓迎/飲食店などでの店長経験のある方歓迎★/プロスポーツチームと直接かかわる/スポーツ好きを仕事に/お客様の笑顔を現場で見れる】
■業務概要
Jリーグ・野球・ラグビー・Bリーグなどのプロスポーツ興行、代表戦、国際大会等のイベントを計画〜運営まで一気通貫で担います!
クライアントのニーズを探し出し、安全とファン・エンゲージメントを実現するお仕事です。新規案件では、企画書・提案書作成からスタートし、イベント制作・運営に関わる多くのコントラクターと調整を図りながら、配置計画〜マニュアル作成〜オリエン〜当日の現場運営を取り仕切ります。
※過去の企画
・プロスポーツチームの選手とのサッカー教室
・VIPルームを新設し、特典として選手ロッカーへの見学などを実施
■仕事の魅力
ご来場されたお客様の笑顔に触れ合うことができます!クライアントだけでなく、エンドユーザーの反応を直接感じることができるやりがいのあるお仕事です!
【業務内容の例】
・企画書や提案書の作成 ※既存顧客メインです
・顧客折衝(当日や今後のイベントの計画/流れの調整/提案)
・社内外の調整(イベント物品等の配置計画調整)
・マニュアル作成
※担当の試合、イベント開催では、ご自身もサポートでイベント当日も携わっていただく場合がございます。
■残業時間
平均20時間
■当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。エアポート事業(制限内区域および制限外区域)、プロスポーツ運営支援(ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営)、販売系支援、インバウンド事業(ホテル、富裕層)、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、インサイドセールス、システム開発、アバターオンライン接客、ライブコマース、グローバル営業支援などのデジタル営業支援、さらにEC支援を提供しています。■様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
※歓迎条件:下記いづれかに該当する方
・大学までスポーツに携わっていた方(マネージャー等運営経験でも歓迎です)で、スポーツの企画運営に興味をお持ちの方
・今までの経験でスポーツもしくはエンタメの企画運営に携わっていた方
・スポーツイベント制作または現場運営経験
<全国展開している当社ならではの強み>Jリーグ、Bリーグなどのプロスポーツ、あるいは世界陸上・水泳等の国際大会でも、拠点担当者と一緒にイベントの成功に向けて協働します。
募集要項
企業名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
職種 | 映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-9-6 ヒトコムjobビル 勤務地最寄駅:JR山手・埼京線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 440万円〜510万円 <賃金形態> 月給制 賞与:年2回(夏、冬) <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜270,000円 <月給> 240,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与はスキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定いたします。 ■年収構成:月給=基本給200,000〜240,000円/月+職務手当0〜30,000円/月を含む) 予定年収には残業代(45時間分67,000〜92,000円/月)と、賞与を含む 昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※月平均残業20〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険:東京実業健保組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 延長雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修(ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等) <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■各種祝金見舞金(慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等) ■レジャー割引 ■従業員持株会 ■健康診断 ■小学校入学記念品 ■メンタルヘルスサポート相談窓口 ■加入健康保険組合による各種福利厚生 ■労働組合(JSGU) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・夏期/冬期休暇には特別有休2日付与制度有 ・業界の特性上、スポーツイベントや試合など土日開催が多いため、シフト制としています。試合開催のない週は土日祝日を休日とするシフトもあります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 32.6歳 |
従業員数 | 1,405名 |
事業内容 | ■当社は、世の中の解決すべき課題に向き合い、営業支援を通じて『無限のつながり』を生み出す企業であることを目指しています。お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。 |
URL | http://www.hitocom-hd.com/ja/index.html |