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JFRカード株式会社

掲載元 doda

【東京】デジタルマーケティング(CRM/コミュニケーション施策・企画)◆在宅勤務可/年休125日【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大丸松坂屋カード、GinzaaSixカード、パルコカードといった、JFRカードが業務提携をおこなうカード商品やサービスのコミュニケーション施策の推進をお任せします。
グループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング・コミュニケーション施策を、担当部署と連携し円滑に実行していただきます。

■業務内容:
JFRカードはカード決済事業および、今後新たな金融ビジネスを推進してまいります。
コミュニケーション運用から携わっていただき、徐々に分析、企画と経験を目指せるポジションです。
事業部のKPIを、顧客コミュニケーションを通じて達成を目指します。部門を横断して連携しながら、MA実装を担って頂きます。上述の通り、将来的には分析・企画もお任せすることを考えています。
※具体的な業務※
◇MAツールでのメール配信業務全般
◇事業部やベンダー各社等社内外の関係者との調整、折衝、ディレクション
◇新しいツール・システムへの前向きな取り組み姿勢

■ミッション・役割:
分析力、デザイン思考力、両側面でグループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング、コミュニケーション戦略を短期、中期的に見極めていただきます。将来的には担当部署のリーダー的役割を担っていただきます。

■配属組織:
マーケティング・コミュニケーション本部に属する3チームのうちの1つである「デジタル担当」ユニットへの配属となります。
デジタル担当ユニットは社員4名、派遣、業務委託社員4名の計8名の組織です。

■魅力:
・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。(リモートワーク可:週2〜3回)
・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。
・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。
・経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。業界の専門家の指導のもと、クレジット業界について、また新規事業の立ち上げ・推進の経験を積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須:以下のような経験
・MAツールを利用したメール配信の運用経験(ディレクションだけではなく配信設定の経験要/BtoB、BtoCは不問)
・メール配信に必要なHTMLやデータベースの知識識(用語を理解できる)
・制作進行管理経験
・配信実績のレポーティング経験

■歓迎:
・セールスフォースマーケティングクラウドの実務経験
・GAやBIツールでのダッシュボード実装経験
・SQLを使ったデータ抽出経験
・アプリマーケティングの経験
・Webサイト制作、ディレクションの経験

募集要項

企業名JFRカード株式会社
職種WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
勤務地<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9階
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜370,000円

<月給>
280,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。
■昇降給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、外部研修
■クレジット業務関連資格取得補助、資格取得支援制度(受験料の会社負担、参考書の支給など)

<その他補足>
財形貯蓄、慶弔金制度(共済会)、買物歩引制度、持株会、生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、時短勤務制度、資格取得支援・手当てあり
大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
服装自由
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

◇年次有給休暇 初年度は入社月に応じて5日又は10日付与、2年目以降は11日〜
◇各種休暇
 慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名JFRカード株式会社
資本金100百万円
平均年齢45歳
従業員数332名
事業内容■事業内容:
J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。
同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。
URLhttp://www.jfr-card.co.jp/
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