AI Innovationデザイナー（Ｓｋｙスタイル部）

WEBデザイナー、コーディング

東京都港区港南2丁目18番1号 JR品…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
社内事例を集約して利用するシステムの立ち上げや、業務効率化の推進を行っています。業務効率化に向けた提案を行うため、業務内容に応じた最適なシステムを提案することが求められます。
また、業務改善・業務効率化までをワンストップで行っているため、幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、ご自身のスキルアップにもつながります。
さらに、AI技術を活用したシステム開発や業務効率化の推進にも力を入れており、AIを駆使して新しい価値を創造するデザインエンジニアを募集しています。

【配属部署】
■配属予定部署：AI Innovation Lab
■配属予定プロジェクト：業務改善・業務効率化のAI推進プロジェクト
■配属予定部署の特色・PR
社内事例を集約して利用するシステムの立ち上げや、業務効率化の推進を行っています。業務効率化に向けた提案を行うため、業務内容に応じた最適なシステムを提案することが求められます。また、業務改善・業務効率化までをワンストップで行っているため、幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、ご自身のスキルアップにもつながります。さらに、AI技術を活用したシステム開発や業務効率化の推進にも力を入れており、AIを駆使して新しい価値を創造するデザインエンジニアを募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・WEBサイト・モバイルアプリ・業務系システムいずれかのデザイン経験　5年以上
・Figma、Illustrator、Photoshopなどを使用したデザイン制作経験
・簡単なアイコンやロゴの制作、アニメーション作成ができること
・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識、実務経験（ハンドコーディング）
・ポートフォリオの提出が可能な方（個人での制作物を記載した内容でも可）

【尚可】
・UI・UXデザイン経験
・Figma Slidesでの資料作成、PowerPointでの資料作成
・BtoBサイトのデザイン経験
・プロトタイプ作成ツールの利用経験（Adobe XD、Sketchなど）
・CSSのフレームワーク利用経験（Bootstrap、Material UIなど）
・JavaScriptのフレームワーク利用経験（React.js、Next.jsなど）
・AI技術を活用したシステム開発やデータ分析の経験

募集要項

企業名	Sky株式会社
職種	WEBデザイナー、コーディング
勤務地	東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 JR各線「品川」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：480万～800万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、借り上げ社宅（会社都合の転勤時）など ■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：45分（11時45分～12時30分） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	120日（2024年度実績、有給休暇は除く）、1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接（面接時アンケートを記載）⇒二次面接⇒最終面接　※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。

企業情報

企業名	Sky株式会社
設立年月	1985年3月2日
資本金	10億円
事業内容	【事業内容】■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み／制御／アプリケーション開発■ソフトウェア評価／検証■各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■上記関連分野のサービス事業【会社の特徴】・風通しの良い社風Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。・評価制度Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。

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