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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

掲載元 doda

【愛知/稲沢】WEBアプリ開発エンジニア(要件定義〜システム運用)◆三菱電機G◆週4在宅可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

稲沢事業所(三菱電機稲沢製作所構内) …

400万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜5兆円企業である三菱電機Gを支える/安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能/住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎/リモート・フルフレックス〜

■業務内容:
・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義〜システム運用までお任せします。

■業務詳細:
【当部門及び課の業務詳細】
三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム(工作・物流・資材)の開発・保守・運用業務を行っています。
今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。

【相対する部署/顧客】
顧客先:三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門
開発規模(人数、予算感、期間)
└通常時は、6ヶ月間で5〜10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30〜50人月程度

【担当業務】
開発工程は、要件定義〜運用保守まで全般を担当いただきます。
お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。
また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。

■環境:
・クライアントOS:Windows
・サーバOS:Unix、Linux
・データベース製品:Oracle等
・開発言語:SQL、Java、JavaScript
・開発ツール:AWS、Systemwalker等

■当求人の魅力:
◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、
顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。
顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。
◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。



変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記【いずれか】に該当する方
・アプリケーションの開発経験のある方(基本設計〜テスト)
・WEBシステム開発経験のある方(Java、JavaScript)
・SQLの知識,データベース(Oracle等)の知識
・プロジェクトマネジメント経験がある方(品質、コスト、納期いずれかの管理経験)

■歓迎条件:
・AWSにてオンプレシステムを移行経験のある方、または開発経験のある方

募集要項

企業名三菱電機デジタルイノベーション株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
稲沢事業所(三菱電機稲沢製作所構内)
住所:愛知県稲沢市菱町1
勤務地最寄駅:JR線/稲沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
414万円〜902万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,100円〜512,700円

<月給>
251,100円〜512,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※時間外手当:制限なく対象時間全てを支給
■賞与:年2回(6月、12月/年1,126,500〜2,866,600円)
■給与改定:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20〜30時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

<定年>
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金制度

<その他補足>
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人9,000円/月
住宅手当:賃貸:扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県/持ち家支援手当:上限月15,000円)
入社時の通勤圏…
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
・年に1〜2回程度、土日出勤の可能性あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中は住宅手当無・原則有給取得不可となります。

企業情報

企業名三菱電機デジタルイノベーション株式会社
資本金1,250百万円
従業員数6,000名
事業内容■事業内容:
(1)ネットワークソリューション
(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション
(3)セキュリティーソリューション
(4)アプリケーションソリューション
URLhttp://www.mind.co.jp
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