トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 愛知県【愛知/稲沢】WEBアプリ開発エンジニア(要件定義〜システム運用)◆三菱電機G◆週4在宅可【エージェントサービス求人】
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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【愛知/稲沢】WEBアプリ開発エンジニア(要件定義〜システム運用)◆三菱電機G◆週4在宅可【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
稲沢事業所(三菱電機稲沢製作所構内) …
400万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜5兆円企業である三菱電機Gを支える/安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能/住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎/リモート・フルフレックス〜
■業務内容:
・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義〜システム運用までお任せします。
■業務詳細:
【当部門及び課の業務詳細】
三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム(工作・物流・資材)の開発・保守・運用業務を行っています。
今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。
【相対する部署/顧客】
顧客先:三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門
開発規模(人数、予算感、期間)
└通常時は、6ヶ月間で5〜10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30〜50人月程度
【担当業務】
開発工程は、要件定義〜運用保守まで全般を担当いただきます。
お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。
また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。
■環境:
・クライアントOS:Windows
・サーバOS:Unix、Linux
・データベース製品:Oracle等
・開発言語:SQL、Java、JavaScript
・開発ツール:AWS、Systemwalker等
■当求人の魅力:
◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、
顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。
顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。
◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記【いずれか】に該当する方
・アプリケーションの開発経験のある方(基本設計〜テスト)
・WEBシステム開発経験のある方(Java、JavaScript)
・SQLの知識,データベース(Oracle等)の知識
・プロジェクトマネジメント経験がある方(品質、コスト、納期いずれかの管理経験)
■歓迎条件:
・AWSにてオンプレシステムを移行経験のある方、または開発経験のある方
募集要項
企業名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 稲沢事業所(三菱電機稲沢製作所構内) 住所:愛知県稲沢市菱町1 勤務地最寄駅:JR線/稲沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 414万円〜902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円〜512,700円 <月給> 251,100円〜512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ■賞与:年2回(6月、12月/年1,126,500〜2,866,600円) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 ・公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金制度 <その他補足> 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人9,000円/月 住宅手当:賃貸:扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県/持ち家支援手当:上限月15,000円) 入社時の通勤圏… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 ・年に1〜2回程度、土日出勤の可能性あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中は住宅手当無・原則有給取得不可となります。
企業情報
企業名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
資本金 | 1,250百万円 |
従業員数 | 6,000名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ネットワークソリューション (2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション (3)セキュリティーソリューション (4)アプリケーションソリューション |
URL | http://www.mind.co.jp |