エネルギー・ヘルスケア本部　ヘルスケア事業部【総合商社】

Ｍ＆Ａ

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

仕事内容

エネルギー・ヘルスケア本部ヘルスケア事業部における以下いずれかの課に配属となります。
選考を進める中でご希望をお聞きした上で最終的にご判断いたします。
【事業開発第一課】
（１）トルコおよび中央アジア病院におけるファシリティ・マネジメント業務の管理
・事業運営管理・社内報告
・問題解決（現地駐在員と協働）
（２）プロジェクト ファイナンスの運営
・契約内容の履行状況の管理
・財務部や銀行団との調整対応
・予実管理・決算対応
（３）新規案件の開発
・パートナー企業、関係省庁、銀行団との交渉
・財務モデルや契約書の作成（アドバイザー、社内関連部署との協働）

【事業開発第二・三課】
（１）北米・アジア大洋州地域を中心に買収対象企業のソーシング
・買収対象クライテリアの立案
・アプローチ手法の検討、実施
・初期交渉実施
（２）買収検討
・買収条件・価格の検討・交渉
・社内決裁取得
（３）買収後の経営・管理
・買収対象会社現地でのPMI活動、バリューアップ施策検討・実施など経営活動
・計数管理・決裁対応など本社における対象会社管理

【ポジションの魅力・入社後のキャリアパス】
【事業開発第一課】
当社が強みを持つトルコ・中央アジアにおいて、大規模なインフラ案件のキーパーソンとしてご活躍いただきます。東京本社にて、半年～1、2年間の実務経験を経た後、トルコ現地出向（CXOクラス）を想定しています。
管理職への昇進も視野に入れ、トルコ関連案件に限らずご活躍いただける方を募集します。

【事業開発第二・三課】
当社の注力分野であるヘルスケア領域において成長戦略を描きM&Aを実施、経営していくことでヘルスケア領域の知見、M&Aの実体験を獲得しつつ、日本及び世界各国の社会課題を解決していくキーパーソンとしてご活躍いただきます。
東京本社にてM&Aの実施、事業会社管理の実務経験を経た後、将来的には経営人材として投資先への海外出向（駐在）も視野に入ります。

【チームの雰囲気と特徴】
【事業開発第一課】
・トルコ出向者4名、東京勤務8名。20代から50代まで、多様性のあるメンバーで構成。チーム一丸となってプロジェクトを推進しています。

【事業開発第二・三課】
・各国 東京勤務2~3名（＋海外駐在員~1…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※担当キャリアアドバイザーに希望の課をお伝えください※
【事業開発第一課】
・トルコ関連案件に限らず、当社で幅広く活躍できるスキルと意欲
・実務レベルのトルコ語スキル
・TOEIC 730点以上

【事業開発第二・三課】
・海外M&Aに関する経験・知見
・実務レベルの英語スキル（TOEIC 750点以上、海外住在経験）
・主体的に案件を推進したリーダー経験・スキル

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報