【東京：リモート】ナショナルクライアント専任CS　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
「MyRefer」を導入された日本を代表する企業に対し、顧客のリファラル採用を最大化するための施策提案、コンサルティングのご提案をしていただきます。
より多くの社員を巻き込み、いかに社員に自社をおすすめしてもらえるかについて、人事部の推進者とタッグを組み、伴走支援を実施していきます。

【職務詳細】
■ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング
■利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための
　新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出
■社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定
■顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行
■1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行
■その他全社横断でのオーナーシップ業務 etc..

※事例※
・大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を
　巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施
・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティング
　パッケージ」の企画開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上）
法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方
組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上）

【採用DXプラットフォームMyシリーズ】
■MyRefer・・・・リファラル採用
リファラル採用の導入・制度設計、社内へのプロモーションまで一気通貫で伴走支援
■MyTalent ・・ タレントプール採用
面接辞退者など、将来に採用可能性がある候補者情報を資産化して関係を維持する採用手法
■MyBrand・・・ 自社メディア採用
社員、求職者アンケート調査によるブランドリサーチ、EVPフレームワークに則ったコンサルティング。その後コンテンツ作成支援、採用を内製化する採用DXプラットフォーム。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談

企業情報