開発・インフラエンジニア【経験者優遇】事前研修有/大手企業のPJT多数/フルリモート案件多数/住宅手当あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【転勤なし・リモート相談可・希望勤務地…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

◆手厚いキャリア支援あり
◆前職給与考慮
◆年間休日125日

【エンジニアの多様性を重視】
プロジェクトは大手企業・通信キャリア・SIerの案件が中心。
要件定義や設計といった上流工程をご希望の方はご注目。
システム開発経験やインフラ構築経験など、
多様なスキルを歓迎し、あなたの能力が活かせて、
各々のキャリアプランに最も合う
プロジェクトへアサインさせていただきます。

【上流工程にチャレンジ】
前職では運用しか担当できていなかった…という方も、
頼れるベテラン社員のフォローのもと
要件定義や設計などの上流工程にも
チャレンジしていただけます。

資格取得に向けた勉強会も開催しています。
着実にスキルアップを図れる環境にご期待ください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【インフラ・クラウド系プロジェクト例】
■通信、ゲーム、リサーチ、放送業界向けネットワーク構築・リプレイス
■大学機関、病院機関向けネットワーク構築・リプレイス
■証券、保険、金融業界向け、ネットワーク構築・リプレイス
■ネットワーク設計・構築・運用
■サーバの設計・構築・運用
■仮想化ソリューション導入
■データベース構築

【手がける商品・サービス】
【アプリケーション開発プロジェクト例】
■通信、ゲーム、リサーチ、放送業界向けネットワーク構築・リプレイス
■大学機関、病院機関向けネットワーク構築・リプレイス
■証券、保険、金融業界向け、ネットワーク構築・リプレイス
■各種業界に向けたネットワークの保守・運営
■各種業界に向けたネットワーク調査、サーバ・リプレイスなど


【注目】徹底したフォロー体制
【職場改善からキャリア形成までどのような相談も受け付けます】
「オンプレミスからクラウド環境への移行ができるような技術を身に付けたい」といったスキル習得や、「将来はシステム開発なども手掛けていきたい」といったキャリア形成についてもしっかりサポートします。
先輩エンジニアに加え、営業があなたのサポートを担当。
定期的にプロジェクト先を訪問するので、どんなことでも相談が可能です。
現場環境や仕事の改善要望などにも対応しますので、気軽に相談してみてください。

【注目】現場でずっと開発したい！という志向も尊重します
営業担当によるキャリア形成のサポートの手厚さも当社の魅力の一つ。
「そろそろPLにステップアップしたい」というのはもちろん、
「年齢的にリーダーを任されがちだけど、本当は現場で手を動かしたい」という方の声にも耳を傾けて、
あなたが叶えたいことを実現できるようにサポートするのでご安心ください！

■エキスパートとして技術を高める【スペシャリスト】
■マネジメントにまわり後輩育成に注力する【マネージャー】
など、あなたにピッタリのキャリアパスを選択いただけます。

【身につくスキル・キャリアパス】
■ネットワーク／サーバの設計・構築・運用・検証スキル
■現在、市場ニーズが急増しているクラウド関連のスキルなど

配属後も、さまざまなレベルのステップアップ研修を用意しているため、未経験スタートの方や経験が浅い方も安心して、業界最先端のITスキルが身に付けられます。また、CCNAからはじまり、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリストといった上級資格の取得も可能です。


期間中も給与・待遇・雇用形態に変わりはありません。

応募条件・求められるスキル

＼何かしらのITエンジニア実務経験／
運用・保守から設計・開発へ挑戦したい方など
経験1年～3年未満のローキャリア層も歓迎！

◆学歴不問
◆20代・30代が活躍中
◆PL/PMも目指せる


≪ キャリアアップ志向大歓迎！ ≫
「流行りのクラウド関連のスキルを身に付けたい」
「エキスパートとしてより高い技術を身に付けたい」
「プロジェクトやメンバーのマネジメントもできるようになりたい」
といった方を大歓迎します。

【この仕事に向いている人】
◎成長がモチベーションの源泉になる方
当社では研修制度や資格取得制度、OJTなどを強化し、ITエンジニアの育成に尽力しています。そのため、「基礎知識をなるべく早く身に付けて新しい技術などもどんどん取り入れて成長していきたい」といった向上心のある方には、最適な環境です。

【この仕事に向いていない人】
▲コミュニケーションを疎かにする方
知識や技術について学ぶときも、仕事を進めていくのにもコミュニケーションは大切です。特に未経験の方は教わることが多いため、先輩やプロジェクト先の社員との会話に消極的な方は、この仕事には向いていないかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（オンライン）
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【STEP03】二次面接（対面）※最終選考　オファー面談／条件提示
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※ご応募から内定まで2～3週間を予定しています。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
※面接日、入社日等はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※選考結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

2008年に設立しネットワーク構築に強みを持ち、インフラ系を中心に業務拡大する当社。「社員数100名・売上高10億円」を目標に掲げ、更なる事業拡大を図るためインフラエンジニアを積極募集中です。

実際の給与例

年収600万円／35歳（経験年数10年／入社2年）
年収448万円／30歳（経験年数5年／入社3年）

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与年1回 （業績・評価により決定）
・給与改定年1回
・通勤交通費支給
・残業手当
・役職手当
・住宅手当（近距離割増あり）
・確定拠出型年金401K
・各種研修制度充実（新人研修、OJT、内定者研修、資格取得に向けた勉強会など）
・定期健康診断
・奨学金制度（資格手当）
・保養所・運動施設（フィットネスジム法人会員・ゴルフコース・グラウンドなど）
・オフィスカジュアル
・屋内禁煙

★腰を据えて働ける環境！
残業は少なめで、年間休日は125日！時間の融通も利きやすくプライベートも充実できる環境です。また、成果や取得資格など社員の頑張りには「ポイント」という目に見える形でしっかり評価。高いモチベーションを維持しながら働けることもあり、20代の社員が多く活躍しています！

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績多数

入社後の成長サポート

■各種研修制度
Web研修、実機研修、資格取得に向けた勉強会、奨学金制度（資格手当）

歓迎する経験・スキル

■サーバやネットワークについてある程度の知識を備えている方
■OSやハードウェアに関する知識を備えている方
■他の社員とのコミュニケーションを大切に仕事を行える方
■当社の経営理念を理解、共感し、積極的に業務に取り組める方

学びたい技術や身に付けたいスキルを効率的に学べる

わたしは早く一人前のエンジニアとして活躍したかったので、勉強会などに積極的に参加しました。テーマを自分で選べるのは嬉しいですね。問題集や資料を事前に配布してくれるのも助かります。予習したうえで臨めるので、理解も早まります。また、リモートワークができるのもポイント。プロジェクトによりますが、わたしは週3日程度は在宅です。分からないことがあれば、先輩にメールで気軽に聞けるので快適に仕事ができています。
（20代・ITエンジニア）

当社は、クラウドOSを扱うプロフェッショナルの証明となる「OPCELアカデミック」の認定校に史上7校目として選ばれました。トレンドのクラウドにも強みのある会社です。
（採用担当）

ITの最先端で自己研鑽し、理想を叶える！

自分の理想とするエンジニアになるには、主体性が重要です。当社は教育環境は充実していますが、受け身では最大限のサポートは受けられません。また、日進月歩のIT業界ですから、新しいIT技術を習得することに楽しさを見いだせない場合も長く続けていくのは難しいかもしれません。ただ、意欲があれば、最先端プロジェクトを任せてもらえ、どんどんチャンスは巡ってきます。つまり自己研鑽を積める方には、その分の見返りも十分。頑張りが報われる会社です。
（20代・ITエンジニア）

取材担当者より

同社の設立は2008年。世に言うリーマンショックが日本経済に影を落とした年だ。しかし世の中の景況感に反し、業績は好調。今もその勢いのまま順調な成長を遂げている。目標は「社員数100名・売上高10億円」。そのために特に注力している取り組みが採用活動だ。地方採用を強化するとともに、未経験者やローキャリアの方の応募も広く募っている。研修や勉強会を充実させ、エンジニアのフォロー体制も強化。未経験の方の不安を少しでも取り除ければと、入社前の悩み相談なども行っている。さらに社員との顔合わせや社内見学などの機会も用意。会社を挙げて取り組むほど受け入れ態勢を盤石にしている。もし、少しでも気になっている方は、ぜひこれらの機会を活用してもらいたい。上司や先輩、同僚となるエンジニアの人柄の良さに触れられるはずだ。

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