【東京：リモート】コーポレート人事部門における労政業務担当　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
グループにおいて、労政担当と企画担当に分かれており、今回は人事関連制度や就業規則の策定・管理（国内関係会社への展開等を含む）、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口等の労政業務をご担当いただきます。適正を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をご経験いただきます。

【職務詳細】
・人事関連制度の新設・改善に関する立案・実行
・労働協約、就業規則の管理や改定（労働組合との交渉含む）
・労働時間管理および関連施策の立案・実行
・三菱電機で実施する人事関連施策の関係会社への展開
・労働関連法におけるコンプライアンス管理（管理体制構築、発生予防等）

【業務の魅力】
・社内で人事部門の役割がますます重要になる中、三菱電機全社に
　影響を与える人事制度・施策の立案ができます。
・多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある中で　
　幅広い労政企画業務を経験できます。
　(家電から宇宙まで12の事業分野で財務基盤も
　安定的にグローバルに展開していく企業です。)
・従業員の働きがいや働きやすさの向上に貢献できます。

【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

応募条件・求められるスキル

【必須】
・コーポレート部門または事業所における人事労政経験5年以上

【尚可】
・労政業務における、労働組合との折衝経験お持ちの方
・労働関連法（特に労働基準法）に関する知識を保有している方
・自ら主体的に制度や施策の企画を進めた経験があり、
　会社全体の経営に貢献したい方
・長期的に人事総務のキャリアを積み、スペシャリストを目指したい方

■キャリアステップイメージ
数年(人により期間は前後します)は、労政企画グループで労政企画業務を経験していただき、その後は他の製作所、支社等へのローテーションがあります。その後も、数年毎にローテーションが行われる中で、様々な経験を積んで頂き、人事総務のスペシャリストを目指すことができます。

募集要項

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【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験（SCOA）実施の場合あり

企業情報