【中途採用リクルーター/HRBP候補】戦略的な人材採用をお任せします／年間休日120日　（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【業務内容】

中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。



■経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理

■担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築

■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行

■人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計

■母集団形成～クロー（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

適性検査：最終面接前に実施

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方

上記に加えて、以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方

■自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験

■HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験

■人材紹介会社での法人営業（RA）経験

■採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験

■事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験

■現場面接官として採用に関わられたご経験



【歓迎経験・スキル】

■事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験

■候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験

■ITスタートアップでの就業経験

■Webサイトや記事のディレクションをリードした経験

■TOEIC950点以上の英語力

■GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方

■労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方

■ピープルマネジメントの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報