インフラエンジニア*実務未経験・運用保守経験のみOK*フレックス制*家賃補助*年休125日*Udemy無料開放

サーバー運用・保守、学術・テクニカルサポート

【リモートワーク案件も多数★約半数がリ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

★プライム案件多数! 最上流フェーズから参画可能
★要件定義、設計、開発/構築、 評価、 導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトを完備
★グループ内案件だけでなく多彩な業務あり/リモートワークも
★ご希望やスキルに合わせて開発プロジェクトへの挑戦も可能

富士通ゼネラルグループでのプロジェクトを含め、
様々な業界のお仕事に携わることができます！

「要件定義～運用・保守」と最上流から様々なプロジェクトに携われるのもポイント。
ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！

◎現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われることも
入社後はあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。
運用・保守がメインだったものの、
構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、
知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトをご紹介することもできます。

『エンジニアとしてどうなりたいか』を重要視して会社もサポートしていくので
ご希望などは、正直に積極的に伝えてほしいと考えています！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【環境】
《DB》Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL
《OS》Linux/Windows/iOS/Android/AWS
《フレームワーク》Struts/Spring/Node.js

■概要：教育事業者様向けOS更改→AWS移行
［作業内容］OS基盤更改にあたり、基盤設計～構築～検証～運用～及び上記に伴う依頼部門からのチケットディスパッチ
［環境］AWS、Shell、Perl、一部Python
［作業工程］基盤設計、構築、検証、運用

■概要：金融系ネットワーク運用保守
［作業内容］NW保守、運用から環境を覚え、着実なステップを経験。
将来的にネットワークの要件定義から設計・構築、作業実施までトータルでの業務遂行。
［環境］Cisco機器
［作業工程］要件定義～運用保守

■概要：保証業者インフラ運用・保守プロジェクト
［作業内容］Windowsパッチ適用、各種システムアップデート作業、不具合対応、PCマスター更新
［環境］Windows10、Linux7/8、Oracle
［作業工程］運用・保守


【注目】”想いを受け取ってくれる営業担当”がいるから安心◎
想いは迷わず伝えてほしいので、
当社はエンジニア1人1人に対し、相棒役の営業担当を設けています。
参画中の案件や今後挑戦したいことだけでなく、
プライベートな話もしながら気軽に相談できる存在です！
“あなた専任”なので、気負わずに話していただけます◎

他にも、チームリーダーとの1on1面談や
外部セルフキャリアドックでのキャリアコンサル、
定期的なエンジニア会議での活動発表など、自分が進みたい道を確認する機会が多数。

自分らしいエンジニアになるために
「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください！

【注目】大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも！
◇フレックスタイム
◇残業の管理・削減を徹底
◇1週間以上の長期休暇あり
◇家賃補助あり
◇育休取得率100％ etc.
など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！

それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。
【寺子屋】や【決算賞与】は社員の声から生まれました！
まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。

応募条件・求められるスキル

＼ヘルプデスクやカスタマーサポートのみの経験でも歓迎！／
◆何かしらのインフラエンジニアとしての経験をお持ちの方
◆学歴不問

＼こんな方にピッタリ！／
◎大手企業でキャリアを歩んでいきたい方
◎多くのプロジェクトの経験を通して、スキルアップしていきたい方
◎年次・ポジション関係なく、活躍できるチャンスが欲しい方
◎意見発信の風通しが良い環境で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）☆オンライン面接実施中☆
　▼
【STEP03】内定

【カジュアル面談も実施中です！！】
面接まではちょっと‥という方も、
オンラインでカジュアル面談を実施します！
弊社や案件についてなど詳しく紹介させていただきます。
※平日は20時開始まで面接実施可能です。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

富士通ゼネラルグループの一翼を担い、外食産業・医療向け外来情報・農業情報と様々なソリューション事業を展開している当社。人材ビジネス事業にも注力しており、右肩上がりに成長中です。今回は更なる事業拡大に伴い、様々なフィールドでご活躍する【インフラエンジニア】のポジションで、新しいメンバーを募集！

実際の給与例

・年収450万円/20代/月給30万円+各種手当
・年収650万円/30代/月給45万円+各種手当
・年収730万円/40代/月給50万円+各種手当

待遇・福利厚生

■昇給あり
■決算賞与あり※会社業績による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得表彰制度
※屋内禁煙

＼各種手当も充実◎／
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■チームリーダー手当

入社後の成長サポート

＼＼あなたの成長を会社制度が後押し／／
■寺子屋制度
資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。
■イノベーション・ラボ
AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。
■リーダー制度
約20チームに振り分け、連携体制を整えています。
情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！
リーダーに自ら立候補することもできます。

その他、月1回のエンジニア会議や資格取得支援制度、
Udemyも無料開放しているので、より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎

歓迎する経験・スキル

※あくまで歓迎です！必須ではないのでご安心ください
◇インフラ環境の設計/構築の業務経験
◇チーム単位でプロジェクトや課題解決に取り組んだご経験
◇進捗管理のご経験

面接では穏やかな空気の中不安なく話せたので、即決でした！

前職も同じIT企業でしたが、事務系の業務ばかりでもどかしく思い転職を決意。当社の面接は、面接というより私の転職をサポートしていただける場のようでした！私は実務未経験だったので業務面への不安があったのですが、「大丈夫だよ」と温かい雰囲気で言葉をかけていただけただけでなく、実際どういう業務から入ることになるのかすり合わせまでしていただけました。結果的に、「まずは運用保守からかな？」と思っていたものの構築からデビューすることができたんです！不安も希望も汲み取っていただけましたし、今はやりたいことができていて非常に前向きな気持ちで過ごせています！入社する前から不安がない状態でいられたことに加え、入社後もギャップがなく、会社や周囲の先輩に支えてもらいながら頑張っています。

会社だけでなく、人のサポートも実感する毎日です。

担当の営業さんがつくことも当社の魅力だと思います。働く中での悩みや相談だけでなく、嬉しかったことなどポジティブなことも共有できる存在なので、常に伴走してもらえている感じがして安心します。「誰に話したらいいんだろう」という想いも、話せる人が確立されているのが嬉しいポイントです！また、月に1回エンジニア会議があり、数名のチームでそれぞれの現場状況を聞ける機会も。他の人が携わっている業務について知れるので、自分のキャリアの幅を広げるいいきっかけになります！成長環境が手厚い当社で、まずは自走できるように日々スキルアップしていきたいです◎

取材担当者より

同社の取材を通して最も印象に残ったのは、「大手グループとは思えない柔軟性がある」ということ。富士通ゼネラルグループという基盤がある中で、同社の設立は2019年と比較的若い。それもあってか、人事担当の皆さんは常に『社員にとって何が良いか』を考え続けている。
取材中に「入社半年後まで有給が0日だと体調不良とか心配だよね」という声があがった際は、「そうなの？もっと詳しく聞かせて！」と人事がすぐにメモ。実際に社員の意見を社内ミーティングの場で共有するという。
それ以外にも、求職者が緊張しないよう人事担当のプロフィールを送るなど、安心して働ける環境づくりに手を抜いていない。
大手グループの安定感をいい意味で裏切る、柔軟かつ和やかな雰囲気の同社であれば、エンジニアが自分らしく働けることに違いないだろう。

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