羽田空港のグランドハンドリング/未経験OK/住宅補助最大月3.8万円※/旅費補助/5日～連休OK

サービス系その他、その他

◎羽田空港勤務 ★転勤なし ★U/Iタ…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

空の玄関口である『羽田空港』で地上業務の支援をするお仕事。
実は9割が未経験スタート！
「憧れの航空業界で働いてみたい！」という方は
ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？

◆「グランドハンドリング」って？
航空機が到着してから次にフライトするまでの間に行う
地上での業務全般が私たちの仕事です。
※手荷物 または 貨物の配属となります。

【具体的には】
（出発時）
▼荷物や貨物を便ごとに仕分けしてコンテナへ
▼各工程で手荷物の個数を確定
▼専用の車両で飛行機内へ搬入
▼全て積み終えたら機体のカーゴドアを閉める
▼航空機が安全に出発していく姿をチームでお見送り（終了！グッドラック♪）

日本全国や世界各国へ出発していく航空機を見送る瞬間の
感動を味わえるはこの仕事ならではです♪

▼詳細は求人広告下部の【連絡先】欄下にある関連リンクをクリックしてください！▼

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般

【注目】“超”安定企業♪羽田空港サービスグループです！
当社は創業してから17年間で大きく成長してきました。
今では7つの会社でグループを組み社員数は2,500人超え！
活気を取り戻した空港ではニーズが拡大中です。
安定企業なので安心して働けますよ！

【注目】20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています！
特に20～30代が多く、チームを牽引してくれています。
全体の約30％が女性で、女性の管理職も在籍中！
チームで業務を進めるため先輩や上司との距離も近く
自然と信頼関係も築けます◎
居心地の良さに惹かれて戻ってくる先輩たちもたくさいます♪

【身につくスキル・キャリアパス】
新人を育成するトレーナーやセクションをまとめる現場責任者、
全体を纏めるコントローラーなど豊富なキャリアパスがあります。
※社内資格を取得すれば給与UPも目指せます！

試用期間中の雇用形態も正社員になります

応募条件・求められるスキル

☆9割が未経験入社です♪
☆20～30代の方が活躍中！
◎業種・職種は一切不問！
◎第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
■高卒以上
■要普免(AT可)
※車の免許があれば大丈夫！
　ペーパードライバーの方や、運転が久しぶりの方も
　初めはOJTで先輩が教えますので、ご安心ください。

◆外国籍の方は以下が必須となります。
・日本語能力試験N2相当以上
・在留資格

＜下記のような方が活躍中！＞
□憧れの航空業界で働いてみたかった
□安定した会社で安心して働きたかった
□プライベートもしっかり大切にしたかった
□専門スキルを身につけて自信を持って働きたかった

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接1～2回(Web面接・対面選択)　※対面の場合は1回、WEBの場合は複数回の可能性がございます。
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※羽田空港サービス株式会社が採用窓口となります。
　勤務・雇用先は職種により異なります。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する羽田空港サービス株式会社／羽田空港グランドサービス株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

【10名以上の大型採用実施中！】◎難しい志望理由は不要！
ANAのパートナー企業の当社。航空事業の好調にともない新たなメンバーを募集しております！「興味がある」「航空業界で働いてみたい」そんな方はぜひこの機会にご応募ください。

実際の給与例

■年収420万円（31歳 入社5年／国際線）
■年収360万円（27歳 入社2年／国内線）
手当・インセンティブも充実しています！

待遇・福利厚生

■賞与/年2回(6月・12月)
■昇給/年1回(4月)
■社会保険完備
■交通費(上限額3万4千円/月)
■各種手当(夜勤手当や深夜手当など)
■確定拠出年金制度
└毎月の給料から金額を決めて自動積み立て/60歳以降引き出し
■弔慰金制度
■懐妊休業制度
■財形制度(会社補助あり)
└毎月の給料から金額を決めて自動積み立て
■優待施設(全国1200カ所）
■HASグループエアトラベル制度(規定あり)
└3年目以降に使える旅行補助制度
■団体保険割引
└少額の掛け金で充実した補償を受けられる制度
■健康サポートデスク
■介護おたすけサービス(電話相談)
■ANA仕様制服貸与
■ロッカー貸与
■シャワー室完備
■資格取得支援制度
■社員寮(規定あり)
■U・Iターン支援あり
■空港近接居住者に最大3万8000円/月の補助制度(規定あり)
■初期引越し費用最大3万円まで補助
※当社の定める地域に転居される場合のみ適用
■敷地内喫煙

入社後の成長サポート

＜入社後の3ステップ＞
[1] まずは空港のお仕事の基礎を学びます
[2] 先輩スタッフと一緒にお仕事にチャレンジ
[3] 少しずつお仕事に慣れていきます
難しいことは一切ありません！
チーム業務なので先輩が隣でサポートします♪

歓迎する経験・スキル

建築関係、事務スタッフ、営業、美容師、
自衛隊員、警察官、フォトグラファー、など。
未経験スタートの先輩たちが活躍しています！

パイロットからのサムズアップが嬉しい！

元々は建設会社で現場監督の仕事をしていました。当時はハードワークを続けていて、ある時身体を壊してしまいました。そこで、環境面や働き方がしっかり整っている当社に転職を決めました。入社してからは、仕事の楽しさに感動しました！荷物の搭載が終わって見送るときに、パイロットからサムズアップをされ、自分もチームの一員として、空港の運営を支えているんだと実感したのを覚えています。今後は仕事の幅をもっと広げて、後輩への指導や頼られる先輩に成長していきたいです！

未経験でも航空業界で働けるチャンス

私は以前から航空業界に憧れがあり、働いてみたいと思っていました。ただ、中途入社のポジションは経験者の募集が多く、なかなか機会がなかったのですが、当社は未経験でも出来るということを知り、転職を決意しました！入社して感じたのは、チームや組織全体の風通しが良いことです。業務で困ったことはすぐに教えてくれますし、先輩からも良く話しかけてくれます。未経験でも不安になることはほとんどありませんでした。休みも取りやすく、夜勤はありますが流れが決まっているので安定して働ける環境だと思います。

取材担当者より

2006年にANAのパートナー企業としてスタートした羽田空港サービス。創業時からグランドハンドリング事業を長く担当している。同社は6つの会社とグループを組み、国内線と国際線のグランドハンドリング業務の他、旅客サービス事業(グランドスタッフなど)、国際貨物インサイド事業(貨物の確認など)、ケータリング事業(機内食搬入など)を担当。空港のほとんどの地上支援作業を運行っている。

2019年福岡空港、2022年新千歳空港、2023年中部国際空港とステージを広げ、今後は到着便航空機の駐機誘導をするマーシャリングや出発便を移動させるプッシュバックも担当することが決定。総合ハンドリング会社としてますます成長していくことが期待されている。

安定して働ける制度面にも注目したい。手当金の支給額や休日日数の改善を積極的に行っている。勢いを取り戻した航空業界で、会社とともに成長をしていける絶好のチャンスだ。

企業情報