開発エンジニア/50代～60代エンジニア活躍中/年齢不問・ブランクOK/リモートあり/社員定着率95％

オープン系SE

★在宅（リモート）案件あり！（週2～3…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします！

≪プロジェクトについて≫
■700社以上のクライアントから寄せられる多種多様な案件
■業界、案件規模、使用言語、担当フェーズもさまざま
■プライム案件も多数！
■小規模ですが、自社内開発も行っています
今後もより積極的に直請け案件を増やしていく予定です！

≪アサインについて≫
「大規模プロジェクトを経験したい」「最新技術にチャレンジしたい」といった希望はもちろん、今後のスキルアップなども最大限考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でも相談してください！

★会社全体の稼働率は98％。待機が発生することはほとんどありません。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発
新規機能の実装、UI/UXの改善、各種品質改善、技術負債の解消(リファクタリング)、開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の構築等)を担当。

■BtoB向けマーケティングシステム
大手Webサービス企業にて、各種Webサービスのデータを横断的に活用するためのマーケティングシステムに関し、顧客管理に関わる共通機能の開発を担当。

■教育サービスのWebアプリ開発　など

【開発環境・業務範囲】
■オンラインヨガサービス開発
環境／Ruby on Rails、Vue.js、AWS

■ECショッピングサイト新規開発
環境／JavaScript、PHP、jQuery

■アニメ・VRビッグデータ開発
環境／AWS・Python・PHP・Java

■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発
使用言語／Java、PHP、Kotlin
主要ライブラリ・ツール／RxJava2、Retrofit2、AndroidJetpack、ktlint、Firebase、Navigation-Component、Bitrise、GitHub

■教育サービスのWebアプリ開発
使用言語／Kotlin、C#、Java、Xamarin
OS／iOSまたはAndroid

■BtoB向けのマーケティングシステム
使用言語／Go、Python3
インフラ／GCP

【開発環境】
使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C
FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js
OS／Windows、Linux、iOS、Android
DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer
※AIやVRなど最新技術案件も予定しています！

【注目】働きやすい環境と社風が定着率の高さに繋がっています！
◎定着率95％
◎リモート案件6割
◎残業は月平均8時間程度
◎有休取得率8割以上
◎有休を5日消化すると、有休とは別に、新たに特別休暇を3日付与
◎旅行費補助（年間2万円）

など、プライベートの時間も大事にしながら働ける環境が整っている当社。また、チームでの常駐を積極的に行っていること、営業やキャリアアドバイザー等に気軽に相談できる環境があることなど、社員同士のコミュニケーションが活発な社風も特長です。こうした環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は95％。全体の約3割が10年以上在籍しています！

【注目】豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能
創業から20年以上にわたり黒字経営を続け、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構える当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険などをはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能。社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪息の長いキャリアを築ける環境です！≫
■50代以上のエンジニアは16％
■定年を60歳→65歳に延長
■60代の現役エンジニアも活躍中！

応募条件・求められるスキル

≪50代～60代のエンジニアも活躍中≫
■年齢・学歴・ブランク・転職回数不問
■開発経験をお持ちの方
※ご希望の支社に通勤が可能な方

≪こんな方も歓迎します！≫
◎豊富な案件がある会社で経験を活かしたい方
◎生涯現場で活躍したいと考えている方
◎待遇・福利厚生が整っている会社で安心して活躍したい方
◎年齢に関わらず常にチャレンジしていきたい方　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
　▼
【STEP02】面接（原則1回）※Web面接可能！
　▼
【STEP03】内定

≪即日～5日以内のスピード選考実施！≫
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

◆面接は事業所ごとに実施いたします。
◆面接日・入社日等はご希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
◆希望勤務地での面接が難しい場合はWeb面接も可能です！
━━━━━━━━━━━━━
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社パートナー type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。

（※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

業界業種を問わず700社以上のクライアントと取引があり、ソフトウェア開発・保守、インフラ構築・運用、ユーザーサポートなど多彩な案件が寄せられている当社。これからも多くのニーズに応えていくためにエンジニアを増員します！

実際の給与例

年収640万円（月給45万円＋賞与＋各種手当）／34歳
年収500万円（月給35万円＋賞与＋各種手当）／27歳

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月に給与改定）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり/月上限5万円）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■退職金制度（3年以上在籍した場合）
■持株会制度（10％分をウィルテックグループが補助）
■テレワーク手当（支給条件あり）
■役職手当（経験やスキルによる）
■研修制度（社内勉強会、外部ビジネススキル研修、ｅラーニング等）
■資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給）
■旅行費補助（年間2万円）
■慶弔手当
■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
■会員制リゾートホテル
■会員制スポーツクラブ
■健康サポート
■メンタルヘルスケア
■キャリア相談、技術サポート
■永年勤続表彰
■時短勤務あり
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

入社後の成長サポート

技術とヒューマンスキルの両面から社員の成長をサポートしています。

■ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催）
■eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修）
■ビジネス研修（経営、業務管理、マネジメントスキルなど）

上記を無料で受講していただけます！

「生涯現役を目指し、いくつになっても挑戦を続けたい」

エンジニアとして私が実現したいのは、ITの力で社会に貢献すること。そのためにも、新しい領域、新しい仕事に積極的にチャレンジしていきたいと思っています。自分が率先し、責任を持って進んでいかなければ若手が後からついてきません。自分が前向きに戦っている姿を他のメンバーたちに見てほしいですね。ちょっと前までは、「エンジニアは35歳で定年」などと言われていましたが、40歳を過ぎてもチャレンジする私の姿を見せて、その説を否定できれば嬉しいです。これからも常に前に進みながらやりがいを見つけ、活躍できる場を広げながら、自分の技術や経験を社会に役立てたいと思っています。

「お互いに助け合いながらコミュニケーションを図っています」

若手も多く活躍している当社。エンジニア同士のコミュニケーションをより活性化させるために勉強会を開催しています。新人の中には、何をどう学べば良いのか分からず、成長のきっかけをつかむ前に挫折してしまう人が少なくありません。自分自身がそんな苦労をしてきたので、同じ苦労をさせたくないという想いで講師をしています。勉強会では、「分からなかったらとにかくどんどん聞くこと」を勧めています。それが許されるのは新人の特権ですから。講師はしばらく私一人で務めていましたが、「自分もやりたい」と手を挙げてくれる人が出てくるようになりました。こうした社員同士の助け合いの中で職場がより活性化したと感じています！

取材担当者より

エンジニア一人ひとりが自身の可能性を追求しながら自由に学び、イキイキと活躍できる環境づくりに注力するパートナー。実際、豊富な案件を獲得しているため、エンジニアの希望にマッチする現場へのアサインを基本とし、スキルアップ、キャリアアップのためのプロジェクト変更も可能とのこと。学べる環境も充実していて、IT技術はもちろん、ビジネススキルの研修も用意されている。
また、働きやすい環境も同社の魅力。【年間休日124日】【残業月平均8h程度】【産育休からの復帰率100％】など、プライベートも大切にしながら活躍できる環境が整っている。今回は、若手からベテラン層まで幅広い年代での採用を実施するとのことなので、「安心して働ける環境で活躍したい」「成長したい」という方はぜひ応募していただきたい。

企業情報