初級Webエンジニア*実務未経験歓迎*1～2ヶ月の研修あり*100%チーム制*リモート可*ローコード案件有り

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ

東京本社または【東京23区、神奈川、千…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

★1～2ヶ月程度のカスタマイズ研修あり
★100％チーム体制
┗経験豊富なエンジニアから直接指導を受ける機会もあり
★上流～開発・導入・保守まで多彩な案件

WebシステムやWebサービス、RPAの開発プロジェクトなど、
企画・要件定義や設計・開発、導入・保守など幅広いプロジェクトがあります。
経験・スキルに合わせて柔軟にサポートするのでご安心ください！

≪入社後の流れ≫
▼カスタマイズ研修（基本1～2ヶ月程度）
Web系言語やRPAツール開発など、
1人ひとりに合わせたカリキュラムをご用意。
実践重視のトレーニングでスキルを磨けます！
※状況に応じてOJT研修に変更する場合もあります

▼現場OJT
基本的に経験豊富なエンジニアがいる現場へ参画。
高い技術を持った先輩から直接システム開発ノウハウを学ぶことができます！
※当社のメンバーは10年以上の経験を持つ方が中心です。

必要に応じてテストやシステム運用などをお任せする場合もありますが、プログラミングを担当いただくことが大前提。
エンジニアとして市場価値を高められるよう、しっかりと成長をサポートします！
未経験入社半年で、先輩と一緒にエンドユーザーと直接やりとりしている若手もいます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
人気のWebサービスやクライアントの業務改善・効率化を担うDXプロジェクト、モダンな技術を活用した最先端案件など多彩なプロジェクトがあります。大手SIer、大手コンサルティングファーム、行政法人や教育機関などといったクライアントと直接取引で開発を手掛けることも。高い技術を持ったメンバーが信頼を獲得し、紹介などで多くのご依頼をいただいております。

また、将来的に最先端技術案件やローコードプラットフォーム開発などトレンドのプロジェクトにも参画可能！若手から上流経験を積むこともできます！

【開発環境・業務範囲】
≪主な開発言語≫
Java、PHP、Ruby、.NET、VB、Python、Vue.js、React.js
JavaScript(TypeScript)、RPAツールなど

≪プロジェクト事例≫
■大手メガバンクの基幹システム刷新
■インフルエンサーと連携したメディアサービス構築
■システム老朽化に伴うモダナイゼーション案件
■Eラーニングシステム開発
■投資用マンションをはじめとする不動産関連のWebシステム開発
■ECサイト構築　など
※アーキテクトとして、システム企画・構想や設計といった上流から参画しているメンバーが多数！
　チーム体制で上流経験を積みやすい環境です。

《エンジニア体制》
20代：4名：16%
30代：12名：48%
40代：6名：24%
50代：3名：12%
20代〜30代が6割以上の若い組織で、活気ある環境で働けます！

【注目】実践重視の教育で、市場価値の高いエンジニアへと成長できます！
入社後は、一人ひとりのスキルレベルや適性を見定め適切な研修を実施する「カスタマイズ研修」からスタート。手を動かしながら学べる実践重視のトレーニングで、「生きたスキル」を習得できます。研修後はすぐに現場で開発にチャレンジ可能。若いうちから上流工程に携わるチャンスも多く、経験豊富な先輩技術者がいる現場で都度レビューをもらいながらスピーディに成長できます！企業から頼られる価値の高いエンジニアへと成長できる刺激的な環境です。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。あなたが一流のエンジニアへ成長する頃には、活躍のフィールドはさらに広がっているかもしれません！

【注目】エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！
当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。

＜例えば…＞
■住宅手当（社内規定あり）
■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担（社内規定あり）
■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ
┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で4万円以上UPした事例もあります
■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり
■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など）
┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用）

まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！

【身につくスキル・キャリアパス】
PMとして要件定義などに取り組んだり、スペシャリストとして技術を極めたりと、1人ひとりの得意分野や適性を尊重していくのが当社の基本方針。キャリアを無理強いすることはありません。社員の「挑戦したい」という気持ちを後押ししますので、やりたいことや目標があればぜひ教えてください！

＜評価体制について＞
一人ひとりに目が行き届く少人数の会社だからこそ、1人ひとりの頑張りや成長を柔軟に評価することが可能。昇給・賞与としてしっかり還元しますので、モチベーション高くご活躍いただけます！

経験やスキルなどによって、期間中は契約社員雇用となる場合があります。試用期間後は正社員となります。
※試用期間なしで正社員としてご入社いただく場合もあります。

応募条件・求められるスキル

≪実務未経験・第二新卒の方歓迎します！≫
■学歴不問
※スクールや独学などでプログラミングの基礎知識・スキルを習得している方を想定しています。「しっかりと実務経験を積みたい」という前向きな方を歓迎します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（面接）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

----
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社インファンクォーレ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

企画から構築・運用までワンストップでサービスを提供している当社。2018年設立の若い会社ですが、高い技術力を持ったメンバーが多数在籍。大手企業や官公庁などから信頼を頂き成長を続ける中、現在さらなる事業拡大を目指すために若手エンジニアのポテンシャル採用を実施中。実務未経験でも「成長したい」という前向きな方を歓迎します！

待遇・福利厚生

■賞与2回(決算賞与＋寸志賞与)
※直近令和7年8月には、平均113万円の賞与を支給しました
■昇給年2回（4月、10月）
※直近令和7年4月の全体昇給率：3.3％
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(上限4万円／月)
■住宅手当(規定あり)
■退職金制度（規定あり）
■健康診断(人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査等)
※40歳以上の偶数年は脳MRI検査も会社負担で受けられます。
■PC貸与
■研修/セミナー費用負担(規定あり)
■勉強用機材費用負担(規定あり)
■フリードリンク/アルコール/お菓子などあり
■お中元/お歳暮ギフト
■副業OK(規定あり)
■受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙※プロジェクト先により異なる

【産休・育休取得状況】
産育休取得率100％

入社後の成長サポート

■勉強用の社内機材費用を会社負担
■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担
未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！

飲食⇒IT業界へ。未経験でも安心してチャレンジできました！

元々は営業や飲食スタッフの仕事をしていました。「飲食業ではない別の仕事がしたい」と思って転職活動をしていた時、友人と一緒にtype転職フェアに参加したんです。そこで出会ったのが当社でした。その場で代表がフランクにお話ししてくださったのが印象に残っています。あまりにくだけた雰囲気だったので、最初にお会いした時には代表だと気づかなかったです（笑）。エンジニアとして楽しく仕事をしている将来像がイメージできて、ここで働きたいと思いました。未経験で最初は不安もありましたが、先輩がとても親身になって教えてくださったので、少しずつ分からないことを解消できました。入社から半年ほどで、エンドユーザーと直接折衝する機会も持てるように。これからもスキルを磨いて成長していきたいです！（未経験入社1年目／Iさん）

研修講師としての経験も活かして、丁寧に教えていきます！

私はエンジニアになる前、自動車リース営業の仕事をしていました。そこから紆余曲折あって、「将来的に伸びそうな業界」を目指してIT業界へ飛び込んだんです。以来、社内向けのシステムやアパレル関連のECサイト開発など、色々な経験を積んできました。一時は社内のITスクールの講師や、漫画アプリの開発責任者を務めたこともあります。当社の魅力は色々ありますが、一番は居心地の良さですかね。代表との距離がすごく近くて、ちょっとした意見も言いやすい。さらに福利厚生も充実しているから、のびのびと働けるのではないでしょうか。講師としての経験を活かしながら後輩の指導にも取り組んでいるので、安心してチャレンジしていただきたいです！（エンジニア・Sさん）

取材担当者より

高度な技術と上流工程のノウハウを武器に、2018年の設立以来成長を続けてきたインファンクォーレ。安定した基盤を築きつつある中、同社が次に目指すのは、さらなる事業拡大を実現するための人材育成である。今回の取材では代表の中野氏をはじめ、現場で働くエンジニアの方々にお話を伺った。未経験の方や経験の浅い方でもベテランエンジニアと共に参画することで実践的なスキルを磨ける体制づくりや、1人ひとりの希望や適性に応じた教育支援など…意欲ある若手がスキルアップに邁進できる環境を整えているそうだ。社内の雰囲気も非常によく、雑談を交えながらの和気あいあいとした取材となった。「上流工程のスキルを磨きたい」「技術の幅を広げたい」など、前向きな思いをお持ちなら、同社の刺激的な環境に身を置いてみてはいかがだろうか。

企業情報