トップアウトソーシング - 人事 - 正社員 - 東京都【東京／週1〜2回在宅可】人事労務《プライム上場／日本ハムG》土日祝休み／年休126日＊月残業15ｈ【エージェントサービス求人】
日本ハムビジネスアソシエ株式会社
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【東京／週1〜2回在宅可】人事労務《プライム上場／日本ハムG》土日祝休み／年休126日＊月残業15ｈ【エージェントサービス求人】
人事
東京支社 住所：東京都品川区大崎二丁目…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
＜業務効率を重視し1人に負担が集中しない組織体制／日本ハムGだからこそ充実の福利厚生＞
◎2人以上で1社担当するため1人に業務が集中しない！
当部署は日本ハムグループ内企業の給与計算・社会保険等の人事労務業務を担当しております。組織構成は1課（日本ハムの給与計算・福利厚生）と2課（日本ハム以外のグループ会社）で分かれており、2課は当社メンバーがそれぞれの担当顧客を持っております。一人で担当することはなく、1社に主担当と副担当がついているため、一人に業務が集中せず、また分からないことがあればもう一方の担当に聞くことができる体制です。［組織構成：26名（男性12名、女性14名）］
◎人事労務として身に着けられるスキルの幅が広い！
日本ハムグループ内のあらゆる会社の人事労務業務を担当する当社だからこそ、様々な業種業態の人事労務経験を積むことが可能です。中には海外のグループ会社もあるため海外基準の給与に関するスキルも身に着けられます。
◎残業が月平均15時間に抑えられている理由
日本ハムの担当者とどうすれば業務効率化できるのか随時相談を実施しており、場合によってはシステムの整備を実施し可能な限り残業がないよう取り組んでおります。また、業務開始と終了時間はPCでログがつくようになっているため勤怠はしっかりと管理しております。
■業務詳細：
給与計算や社会保険業務など、運用から改善のプロとして、幅広い業務を行って頂きます。グループ会社の給与計算業務(国内または海外)がメイン業務となり、勤怠管理業務はありません。
給与計算にかかわる各種手当、社会保険の登録などを複数名体制で行い、定期的（約3年に1回程度）に担当顧客のローテーションも実施しています。
■働き方：
在宅勤務は業務に応じて、上司承認の上で可能です。現状は20％強の在宅率です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：人事労務業務（給与計算や社会保険業務）のご経験をお持ちの方
■歓迎：人の暮らしを支える人事労務業務にやりがいを感じる方
■優遇：TimePro、Zeem、Generalist(給与システム)の使用経験者
募集要項
| 企業名 | 日本ハムビジネスアソシエ株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円〜265,900円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,200円〜285,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（7・12月）年間約５.2ヶ月(2023年度実績） ■モデル年収：(時間外手当含まず) ・30歳：年収460万・月給28万円 ・35歳：年収590万・月給35万円 ・42歳管理職：年収860万・月給51.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働時間平均：15時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 寮社宅：支給条件有 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出型年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※社会保険労務士(有資格者)には資格手当(2万円/月)支給あり 資格取得推進制度 【学習補助】最高11万 ※資格単位：資格別金額 【受験料】全額※上限回数有 【合格奨励金】最高5万 ＜その他補足＞ 全員：通勤手当、時間外勤務手当 該当者：住宅補助、社宅制度、次世代育成支援金制度、福利厚生倶楽部、財形貯蓄、日本ハムグループ共済、等 ★有給休暇について 有給休暇入社時10日、以降毎年3月16日に勤続年数に応じて最大年間２０日付与。最大40日まで保有可能で、それ以上に残った有休は、別途40日まで「保存有給休暇」という形で傷病等の際に申請利用可能です。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 （土・日が基本の弊社カレンダー休日） ※夏季年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇取得推進制度も有ります（計画有休）、有休は入社時10日付与。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
企業情報
| 企業名 | 日本ハムビジネスアソシエ株式会社 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ニッポンハムグループの経理業務・人事業務の受託 ・ニッポンハムグループ法人および従業員向けの生命保険・損害保険の募集業務 ・ニッポンハムグループ従業員向けの社宅やマイホームの斡旋販売 ・ニッポンハムグループ社内報の企画、発行ならびに各種印刷物の制作請負 |
| URL | http://www.nh-associe.co.jp/ |
