組織開発責任者　※COO補佐（マネーフォワードクラウド）　※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO

東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
SaaS事業を展開する「マネーフォワードビジネスカンパニー」において次なる成長を実現するために、2021年より新たにHRBP室を新設し、採用及び組織開発の強化をスタートしました。今回、さらに一段戦略人事のレベルを高めるためマネーフォワードビジネスカンパニーのCOO補佐を募集いたします。

【職務詳細】
■戦略：事業戦略と人事戦略の連動
採用、配置、目標設定、育成、評価など、人材マネジメント全般の責任を担う。COO補佐は経営ボード及び、各事業責任者のパートナーとして事業成果の創出を人事の側面から支援。事業戦略で求められる人材像や要員数を明らかにし、採用の手段、評価の基準、知識・スキルの開発方法など具体的な施策を提案する。
■変革：社員の意欲や組織の活力を最大限引き出す
問題の抽出や解決に向けた関係者へのヒアリング機会やミーティングを設定し、ファシリテーションも行う。マネジャーが、組織運営や部下とのコミュニケーションの課題を抱えていれば、直接指摘し、改善勧告する。
■仲介：経営と社員をつなぐ
全社の目標を現場の個人レベルにまで落とし込み目標への納得感とコミットメントを高める。業績が上がらないチームがあれば、自らマネージャー及びメンバーに直接説明を行うことでパフォーマンスを高める。事業部長の組織コミュニケーションに課題がある場合は直接責任者への指導やコーチングも行う。
■管理：人材プールを戦略的かつ効果的に管理する

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・企業規模を問わず、経営や事業責任者の経験
・ピープルマネジメント経験
・経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験
※人事部門でのマネジメント経験は問いません

【尚可】
・1000名規模以上の事業企業における人事責任者またはCHROの経験
・事業責任者またはHRBPの経験
・SaaS事業のマネジメント知見
・IT業界における人事経験

募集要項

企業情報